Avionic Electrical Design Engineer | Savona

21 set - Spoleto
Amaris Consulting

ppVuoi iniziare una nuova avventura professionale come Avionic Electrical Design Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Avionico in provincia di Savona?
/p pbr/Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa possibilità.
br/ /p ul liSviluppare e aggiornare schemi elettrici avionici per velivoli, occupandoti di wiring diagrams e electrical harnesses.
/li liSeguire la progettazione dei cablaggi elettrici avionici, garantendo coerenza con requisiti di sistema e standard di settore.
/li liRedigere e mantenere la documentazione tecnica utilizzando Enovia.
/li liCollaborare con i team di ingegneria e produzione per l'industrializzazione dei cablaggi e la risoluzione di eventuali criticità tecniche.
/li liUtilizzare Zuken per la progettazione e l'aggiornamento degli schemi elettrici e dei cablaggi.
/li /ul pCosa Richiediamo?
/p ul liLaurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica, Elettrica/Elettronica o affini).
/li li3–7 anni di esperienza come progettista elettrico su schemi elettrici e cablaggi, preferibilmente in ambito aerospace/avionico.
/li liEsperienza nella progettazione di cablaggi elettrici avionici e schemi elettrici di bordo.
/li liConoscenza e utilizzo di Zuken per la progettazione elettrica.
/li liEsperienza con Enovia per la gestione della documentazione tecnica (BOM, dati di prodotto).
/li liItaliano fluente e buona conoscenza della lingua inglese.
/li liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
/li liUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
/li liUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.




/li liUn ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
/li liUn forte impegno verso benessere e work-life balance.
/li /ul pBenefici locali in Italia: /p ul liBuoni pasto.
/li liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
/li liOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
/li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
/li /ul pRemunerazione e trasparenza /p ul liGross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR ****** – EUR ******.
/li liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
/li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
/li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
/li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard".
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.




/p pLa persona ideale si riconosce in questi valori: /p pBoldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
/p pTrust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
/p pPerformance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
/p pCommitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
/p pIndependence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
/p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management.
/p pDiversità e Inclusione /p pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
xlwpduy /p pSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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