Analista Qualita' E Continuita' Servizio Elettrico

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ppBRESCIA, Italy /ph3Descrizione job /h3h3Chi cerchiamo /h3pPer la nostra sede diMilano - via Ponte Nuovosiamo alla ricerca di una persona da inserire comebANALISTA QUALITA' E CONTINUITA' SERVIZIO ELETTRICO /ball'interno del team"QUALITA' TECNICA DEL SERVIZIO".
La struttura ha la principale responsabilità di raccogliere ed analizzare i dati relativi alla continuità del servizio elettrico e gas, elaborando la reportistica nel rispetto delle indicazioni dell'ARERA, nonché di predisporre report e statistiche necessarie alla pianificazione della rete.
/ph3Per quale Società /h3pbUnareti /b.
Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città.
/ph3Ti occuperai di /h3ulliRegistrazione e gestione dei dati relativi alle interruzioni del servizio elettrico, assicurandone completezza e accuratezza /liliControllo, verifica e validazione dei dati necessari alla certificazione degli indicatori di qualità del servizio di distribuzione elettrica definiti da ARERA /liliElaborazione di reportistica e statistiche sulla continuità e qualità del servizio a supporto delle attività di monitoraggio e pianificazione della rete /li /ulh3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3ulliDiploma di perito informatico, elettronico o percorsi affini /liliNon è necessaria esperienza pregressa /liliPredisposizione al lavoro con dati numerici /liliPreferibile conoscenza del funzionamento delle reti elettriche di distribuzione /liliConoscenza pacchetto Office (specialmente Excel, Power Point, Access) /liliCompletano il profilo: attitudine al lavoro in team, buone capacità relazionali, doti analitiche e di problem solving, capacità di lavoro in autonomia, proattività, motivazione, orientamento al risultato.
/lilibContratto Collettivo Nazionale /bper i lavoratori addetti al settore Elettrico /lilibRetribuzione /b:



è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra ******€ e ******€.
/lilibPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda /lilibPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all'identificazione di Azioni di Sviluppo /lilibPasti /b: Buoni pasto elettronici /lilibA2A Life Sharing /bPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /lilibA2A Life Housing /b: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali /lilibA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /lilibRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.




Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ulh3Che cosa ti aspetta in A2A /h3ullibFlessibilità: /bsettimana lavorativa con venerdì a orario ridotto,flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo /lilibSmartworking /bsino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale /lilibSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /lilibFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /lilibFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /lilibAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
/li /ulpSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
/ppCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari occasione garantendo la valorizzazione delle diversità.
/ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.
I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).
Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.
/ppPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: /pulliScadenza per presentazione candidatura 10/10/2026, 22:00 /liliLivello titolo di studio LAUREA MAGISTRALE - SPECIALISTICA / MASTER'S DEGREE /li /ul /p #J-*****-Ljbffr

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