21 set - Milano
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Il nostro cliente è una prestigiosarealtà di Consulenza e Formazione Manageriale, nata nel **** e leader in Italia nello sviluppo dellaCapacità Negoziale.
A differenza delle tradizionali società di formazione, si distingue per un posizionamento di fascia alta, lavorando con partnership internazionali d'eccellenza e offrendo masterclass di livello mondiale.
Con sedi aMilano e Torino, l'azienda vanta una struttura solida (Amministrazione, IT, Marketing, Training & Delivery) pur mantenendo l'agilità e il clima accogliente di una realtà boutique.
È un'azienda fortemente orientata ai valori sociali: sostiene attivamente fondazioni benefiche, possiede un bilancio sociale e promuove il benessere dei dipendenti attraverso servizi di consulenza psicologica e una biblioteca interna.
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
Quali saranno le principali attività?
Siamo alla ricerca di unConsulente Commerciale (New Business)che non sia un semplice venditore, ma un partner strategico per il cliente.
La risorsa avrà il compito di identificare le necessità delle grandi aziende e consigliare i percorsi formativi più idonei (Negoziazione, Leadership, Produttività).
Principali Responsabilità:
Sviluppo New Business:Ricerca attiva di nuove opportunità presso grandi organizzazioni e multinazionali.
Gestione Lead:Trasformazione dei lead generati dal marketing in opportunità concrete attraverso un approccio consulenziale.
Consulenza Strategica:Analisi dei gap formativi del cliente e proposta di soluzioni su misura (Masterclass, percorsi di negoziazione e comunicazione).
Gestione Ciclo di Vendita:Dalla presa contatto iniziale (email, telefono, networking) alla negoziazione dell'accordo, fino alla chiusura.
Relazioni di Alto Livello:Gestione di meeting con interlocutori C-Level (Direttori Generali, HR Director, Head of Departments).
CRM Management:Utilizzo costante di strumenti digitali (Zoho o similari) per il tracking delle attività.
Chi stiamo cercando?
Il candidato ideale possiede uno standing professionale impeccabile e una solida cultura aziendale.
Esperienza:Provenienza ideale dal settore dellaFormazione Managerialeo daiServizi HR(es. headhunting, somministrazione, welfare aziendale).
Competenze Tecniche:Laurea e ottima conoscenza dellalingua inglese(indispensabile per la gestione dei contenuti in partnership internazionale).
Soft Skills:Eccellente capacità negoziale e comunicativa, autonomia organizzativa e attitudine al "consultative selling".
Località:Milano, con possibilità dismartworkingdopo un primo periodo di formazione in presenza.
Cosa offrono?
Formazione d'Eccellenza:Un piano di inserimento che prevede 2/3 mesi di training e l'accesso gratuito a percorsi formativi del valore (Masterclass top a livello mondiale).
Benessere:Accesso a servizi di consulenza psicologica e ambiente di lavoro sereno, stimolante e orientato alla persona.
Flessibilità:Politiche di Smart Working consolidate.
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Impatto Sociale:Possibilità di lavorare in un'azienda che certifica la parità di genere e sostiene progetti filantropici.
26 set - Lasa
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