Responsabile Punti Vendita Indiretti
Pubblicato il 21-09-2026 - Praxi in Treviso
ppLa figura ricercata, a diretto riporto del Direttore Vendite, si occuperà di monitorareb le vendite /b con un ruolo di controllo e gestioneb strategica /b, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e il monitoraggio delle performance.
/ph3Principali Attività /h3ulliAnalizzare i bdati di vendita /b e contribuire alla definizione delle bstrategie commerciali /b; /liliGarantire il bpresidio del territorio /b e la relazione con i bpunti vendita affiliati /b; /liliCoordinarsi con gli baccount /b nella bgestione commerciale /b; /liliCollaborare con i btecnici di settore /b per migliorare layout, assortimenti, display e iniziative promozionali; /liliOttimizzare i processi di gestione commerciale per bincrementare le vendite /b; /liliMonitorare il brispetto delle politiche /b e delle bprocedure operative /b; /lilibCollaborare con il Direttore Vendite /b per la pianificazione delle attività.
/liliEsperienza pregressa in ruoli affini maturata preferibilmente in contesti bGDO o retail /b; /liliDisponibilità a trasferte giornaliere nelle regioni limitrofe.
/liliBuone capacità analitiche e di interpretazione dei dati di vendita.
/li /ulh3Preferenziali/Nice to have /h3ulliGradita laurea preferibilmente in bdiscipline economiche o affini /b; /liliOttime capacità relazionali e negoziali, proattività e orientamento al cliente.
/li /ulpPossibilità di assegnazione di un'auto aziendale a uso promiscuo.
/ph3Pacchetto Retributivo /h3pLa persona sarà inserita con un contratto a tempo indeterminato,
con un inquadramento a livello impiegatizio e con un RAL che si aggirerà attorno ai ********* € a cui si aggiunge una parte variabile in base ai risultati raggiunti.
/ppProvincia di Treviso /ppIl nostro cliente è una realtà consolidata operante nel settore della bGrande Distribuzione Organizzata /b, con una rete capillare di punti vendita situati nel Nord-Est.
Da anni investono in innovazione, efficienza logistica e servizi evoluti per garantire qualità, convenienza e valore ai loro clienti e partner.
/ppPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /*****) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
/ppCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
/ppPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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