21 set - Lazio
Randstad Professional Italia
pLa strongdivisione Finance, HR Legal di Randstad Professional Leaders Search Selection /strong, per conto di una solida e strutturata realtà industriale, ricerca un/a strongHR Administration Specialist /strong.
/ppbr / /ppLa figura, inserita all'interno della funzione HR e a diretto riporto dell'HR Administration Manager, avrà la responsabilità della gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente, assicurando la corretta gestione degli adempimenti, delle presenze e delle variabili payroll, nonché il supporto ai dipendenti e alla funzione HR nelle tematiche amministrative e retributive.
/ppbr / /ppuResponsabilità principali: /u /ppbr / /pulliGestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni; br / /liliPredisposizionedella documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie; br / /liliGestione e controllo delle presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari tramite applicativo Zucchetti; br / /liliInserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e organizzativi propedeutici all'elaborazione delle paghe; br / /liliGestione del rapporto con il provider paghe esterno e verifica dei cedolini elaborati; br / /liliControllo dellacorretta applicazione degli elementi retributivi, contributivi e fiscali; br / /liliGestione degli adempimenti amministrativi verso INPS, INAIL, fondi pensione e fondi sanitari; br / /liliGestione delle pratiche relative a maternità, congedi, malattia,
infortuni e permessi; br / /liliSupporto nell'applicazione degli istituti contrattuali previsti dai CCNL applicati; br / /liliPredisposizionee analisi di reportistica HR e KPI relativi al personale; br / /liliSupporto nell'elaborazione del forecast e del budget del costo del personale; br / /liliAnalisi e monitoraggio del costo del personale; br / /liliSupporto agli HR Manager e ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva; br / /liliGestione e supporto delle pratiche relative agli Expat; br / /liliCollaborazione con le funzioni Finance/Controlling per la quadratura e il monitoraggio del costo del personale; br / /liliSupporto agli adempimenti annuali relativi all'amministrazione del personale.
/li /ulpbr / /ppuRequisiti: /u /ppbr / /pulliDiploma e/o laurea, preferibilmente in ambito economico/giuridico/consulenza del lavoro; br / /liliEsperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi nell'ambito dell'amministrazione del personale; br / /liliEsperienza nell'utilizzo del software Zucchetti; br / /liliOttima conoscenza della struttura del cedolino paga e capacità di effettuare controlli autonomi; br / /liliConoscenza dei principi che regolano il calcolo di contributi previdenziali, assistenziali e imposte sul lavoro dipendente; br / /liliConoscenza dei principali adempimenti amministrativi (UNIEMENS, F24, CU, ecc.); br / /liliConoscenza dei principali istituti contrattuali e della normativa giuslavoristica; br / /liliBuona capacità di analisi del costo del personale; br / /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; br / /liliLa conoscenza di gestionali HR costituirà requisito gradito.
/li /ulpbr / /ppbr / /ppuCosa offriamo /u /ppbr / /ppLa posizione prevede un tempo indeterminato, con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) di €******.
/ppbr / /ppSede di lavoro: Bologna.
/ppbr / /ppAi sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.******).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs ******** sulla tutela della privacy.
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