Event & Sales Manager

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ph3Event Sales Manager /h3 h3Mission del Ruolo /h3 pProfilo ad alto livello di autonomia che unisce la bresponsabilità commerciale (sviluppo e vendite) /b, la bgestione operativa/risorse /b e il bcontrollo del ciclo economico-amministrativo attivo /b degli eventi.
Gestisce il processo completo dall'acquisizione del lead fino all'incasso finale del saldo e chiusura contabile, coordinando un assistente diretto.
/p h3Responsabilità Principali /h3 ul libSviluppo Commerciale: /b Gestione lead, preventivazione, negoziazione contratti, upselling/cross-selling e ampliamento del portafoglio clienti (corporate, agenzie, privati).
/li libCoordinamento Operativo: /b Supervisione dei passaggi di consegna interreparto (FB, Front Office, Housekeeping), presidio degli eventi complessi e adeguamento della posizione economica del cliente in caso di variazioni di servizi/consumi last minute.
/li libGestione Amministrativa Cash Flow: /b Monitoraggio dell'intero ciclo economico dell'evento secondo il flusso aziendale (Conferma ? Contrattazione/Acconto ? Monitoraggio Pagamenti ? Evento ? Saldo ? Chiusura).
Responsabilità diretta sulla verifica degli incassi (acconti e saldi nei tempi contrattuali) e rendicontazione immediata a Direzione e Finance in caso di anomalie, ritardi o insoluti.
/li libPeople Management: /b Pianificazione turni, ferie e orari dell'Assistente Event Sales per garantire una copertura complementare e continuativa del reparto, soprattutto nelle fasce serali.
/li /ul h3KPI di Valutazione /h3 ul libEconomici Commerciali: /b Fatturato eventi, marginalità rispetto al budget, tasso di conversione dei lead e Average Event Value.
/li libAmministrativi: /b Rispetto delle scadenze di incasso (acconti e saldi),



riduzione al minimo di insoluti e tempestività nell'adeguamento dei costi per extra/variazioni.
/li libQualità Organizzazione: /b Customer satisfaction, fluidità del coordinamento interno.
/li /ul h3REQUISITI /h3 ul libEsperienza: /b Background consolidato in ambito Sales, Events, Hospitality o Banqueting nel settore alberghiero.
/li libTarget Preferenziale (Plus): /b bL'aver maturato esperienza all'interno di gruppi o catene alberghiere internazionali strutturate costituisce un forte titolo preferenziale /b (abitudine a lavorare con SOP rigide e metriche corporate).
/li libCompetenze Tecniche: /b Tecniche di negoziazione, lettura dei KPI di fatturato/marginalità, nozioni di gestione amministrativa, uso di gestionali e ottima conoscenza di italiano e inglese.
/li libCompetenze Soft: /b Precisione analitica e rigore procedurale, leadership operativa, spiccato orientamento al cliente, flessibilità oraria.
/li /ul h3Inquadramento, Retribuzione e Condizioni /h3 ul libInquadramento: /b Impiegato con funzioni direttive / Manager (Livello di riferimento: 1° Livello CCNL Alberghi).
/li libPacchetto Retributivo: /b € ************* (valutabile in base all'effettiva seniority).
/li libOrario di lavoro: /b Full-time con elevata autonomia organizzativa e flessibilità oraria (gestione elastico guidata dal calendario degli eventi, inclusi presidi serali).
/li /ul pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
/p pInvitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo /p /p #J-*****-Ljbffr

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