21 set - Bardi
Maw
ppIl processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
/ppMAW S.p.A. Divisione Search Selection, Polo di Milano Maw Spa Divisione Search and Selection di Milano Piazza Diaz, seleziona un/una bJunior Buyer /b per azienda leader nel settore farmaceutico.
bDescrizione dell'opportunità lavorativa: /b La risorsa verrà inserita come come Buyer presso lo Stabilimento di Rozzano (MI) e si occuperà delle seguenti attività: /pulliGarantire che i materiali e i servizi siano disponibili per la produzione secondo il modello procure to pay, dall'invio dell'ordine all'emissione della fattura /liliIndividuare possibilità di miglioramento al processo di ottimizzazione nella gestione della liquidità /liliSupportare il responsabile nell'identificazione e selezione dei fornitori, nell'approvvigionamento di beni e servizi mediante l'utilizzo della piattaforma di E-Sourcing, nella gestione dei contratti mediante l'interazione con l'ufficio legale e contribuisce al monitoraggio delle metriche e dei KPI /liliPartecipare alla definizione di un programma pluriennale di iniziative di riduzione dei costi /liliNegoziare e stabilire prezzi e/o contratti con i fornitori locali con condizioni favorevoli al sito /liliCollaborare con i dipartimenti di Qualità/Regolatorio nella qualifica di nuovi fornitori (ASQ) /liliMonitorare quotidianamente gli ordini di acquisto per garantire la ricezione della merce,
gestendo le richieste di anticipo/posticipo degli ordini di acquisto laddove necessario.
/liliTitolo di studio preferibilmente ad indirizzo economico o scientifico; /liliEsperienza pregressa di almeno 2 anni nel medesimo ruolo maturata preferibilmente in aziende del settore chimico farmaceutico; /liliBuona conoscenza della lingua Inglese /liliEsperienza nell'utilizzo di sistemi gestionali (preferibile SAP) /liliConoscenze degli strumenti informatici (Office, Outlook) /liliContratto tempo indeterminato settore chimico-farmaceutico RAL *****k /liliOrario di lavoro a giornata /li /ulpSede di Lavoro: Rozzano (MI) bCostituirà titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette (L. *****).
/b #PRIOMIL L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
/p /p #J-*****-Ljbffr
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