Service e Asset Management Support (Sost. Maternità)
Pubblicato il 23-09-2026 - TTEP Italia in Roma
Descrizione azienda
TTEP Italia, la nuova identità di EP Produzione, è parte di TTEP, la piattaforma energetica europea nata dalla partnership paritaria tra EPH e TotalEnergies. La Società opera in Italia nella generazione flessibile di energia con un portafoglio diversificato di centrali a gas e impianti a biomasse, per circa 4,6 GW di capacità operativa. Attraverso le proprie competenze industriali, il radicamento nei territori, lo sviluppo di soluzioni di accumulo e le attività di fornitura a clienti industriali, TTEP Italia contribuisce alla sicurezza energetica del Paese e alla transizione del sistema elettrico.
Posizione
Per una sostituzione maternità all'interno del team ICT, ricerchiamo un/a Service e Asset Management Support.
Avrai il compito di supportare il personale ICT nelle attività di Service Management, fornendo supporto al Business, alla gestione del Magazzino IT, al reporting e all’Application Management per l’integrazione tra le applicazioni Business e le applicazioni di Automazione.
Nello Specifico, Le Responsabilità Includono
- Gestione dei servizi IT (IT Service Management – ITSM), sulla base delle best practice ITIL.
- Identificazione ed escalation delle problematiche critiche, gestendone la priorità e coordinandosi con i fornitori responsabili della risoluzione delle anomalie.
- Seguire procedure e checklist e mantenere aggiornata la documentazione di supporto.
- Monitorare i processi di Asset Management, con l’obiettivo di ottimizzare e rendere proattiva la gestione delle scorte ICT.
Formazione
Laurea o formazione equivalente in Informatica, Ingegneria o in altre discipline scientifiche attinenti.
Competenze Tecniche
Esperienza di almeno 3 anni nell’ambito del Service Management.
Soft Skills
Capacità di lavorare in team, unite a un forte livello di autonomia e ad un approccio dinamico.
Personalità proattiva e disponibilità a contribuire attivamente alle attività e agli obiettivi del team.
Nice To Have
La certificazione ITIL sarà considerata un requisito preferenziale.
COSA OFFRIAMO
- Modalità lavorativa ibrida: Smart working e flessibilità organizzativa;
- Contratto a tempo determinato (3 mesi iniziali con possibilità di rinnovo);
- Ambiente dinamico e partecipativo: lavorerai in un contesto stimolante, orientato al lavoro di squadra, alla condivisione e all’innovazione;
- Work-life balance: mettiamo al centro il benessere delle persone offrendo un piano di welfare aziendale con una serie di benefit pensati per supportare il benessere dei nostri dipendenti, dentro e fuori l’ufficio;
- Ticket restaurant;
- Fondo pensionistico integrativo
- Accesso al circuito Wellhub.
Informazioni Retributive
Ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva, per la presente posizione è prevista una RAL compresa tra € 40k ed € 42k.
L’inquadramento e il trattamento economico sono determinati sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, correlati alle responsabilità del ruolo e alle competenze richieste in coerenza con il CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico.
Eventuali trattamenti economici migliorativi potranno essere valutati esclusivamente in presenza di ulteriori elementi oggettivamente verificabili, quali esperienza professionale, competenze specialistiche o qualificazioni pertinenti alla posizione.
Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente accogliente e rispettoso, in cui ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità e della parità di trattamento (D.Lgs. 198/2006 e Direttiva 2000/78/CE).
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