21 set - Tavagnacco
Manpower Italia
ppbSettore: /b hrbr/bOrario di lavoro: /b Tempo pienobr/bContratto: /b Assunzione Direttabr/bLuogo di lavoro: /b Tavagnacco /ppPer una realtà aziendale strutturata e in continua evoluzione, ricerchiamo un/una bRecruiting Team Coordinator /b che avrà il compito di guidare le attività di selezione e talent acquisition, garantendo l'efficacia dei processi di inserimento e contribuendo allo sviluppo delle politiche HR. /ppLa persona selezionata sarà il punto di riferimento per il team di recruiting e collaborerà attivamente con le diverse funzioni aziendali per supportare la crescita dell'organizzazione attraverso l'individuazione e la valorizzazione dei migliori talenti.
/ph3Principali attività /h3ulliGestire e coordinare i processi di ricerca e selezione per profili operativi e di staff, dall'analisi del fabbisogno fino all'onboarding.
/liliTradurre gli obiettivi di talent acquisition in attività concrete, assicurandone la corretta implementazione.
/liliAnalizzare i principali indicatori di performance relativi alle selezioni e individuare opportunità di miglioramento.
/liliRicercare e introdurre nuovi strumenti, metodologie e canali per incrementare l'attrattività aziendale sul mercato del lavoro.
/liliSupportare, motivare e sviluppare il team recruiting, favorendo la condivisione di competenze e buone pratiche.
/liliCollaborare con le funzioni HR e con i responsabili di business per garantire un'efficace integrazione tra selezione, formazione e sviluppo delle persone.
/liliPartecipare a progetti legati alla crescita organizzativa, alla valutazione del potenziale, alla pianificazione delle successioni e ai percorsi di crescita professionale.
/li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliLaurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o percorsi equivalenti.
/liliEsperienza consolidata, indicativamente di almeno 4-5 anni, nell'ambito della ricerca e selezione del personale.
/liliPrecedente esperienza nella gestione di collaboratori o nel coordinamento di progetti HR. /liliFamiliarità con strumenti di assessment e valutazione del potenziale costituirà un plus.
/liliOttima conoscenza dei canali e delle metodologie di recruiting.
/liliCapacità di lettura e interpretazione dei dati a supporto dei processi decisionali.
/li /ulh3Competenze personali /h3pCerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, orientata agli obiettivi e capace di lavorare in contesti dinamici.
Completano il profilo doti di leadership, organizzazione, pianificazione, problem solving e una forte sensibilità verso i temi dello sviluppo delle persone.
/ph3Cosa offre l'azienda /h3ulliInserimento stabile all'interno di un'organizzazione solida e in crescita.
/liliPossibilità di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi HR. /liliPercorsi di formazione continua e sviluppo professionale.
/liliAccesso a programmi welfare e benefit aziendali.
/liliConcrete opportunità di crescita e sviluppo di carriera.
/li /ul /p #J-*****-Ljbffr
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
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