PERSONALE PER CATERING E BANQUETING

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/80vsaa

TALENTWAVE, Agenzia per il Lavoro, ricerca per una realtà solida e strutturata operante nel settore del catering e del banqueting personale da inserire in occasione di eventi nelle province di Milano, Brescia, Verona e Mantova.

Cerchiamo persone dinamiche e affidabili, disponibili a lavorare in occasione di eventi e con interesse per il mondo della ristorazione e dell'ospitalità.

PERSONALE DI SALA

- Maître

- Responsabili di sala

- Camerieri di sala

- Commis di sala

- Addetti al servizio buffet

- Hostess e steward

- Addetti all'accoglienza ospiti

PERSONALE BAR

- Barman / Bartender

PERSONALE DI SUPPORTO

- Addetti al lavaggio stoviglie / plonge

- Addetti al guardaroba

- Addetti all'allestimento e disallestimento

- Addetti al carico/scarico e supporto logistico

Gli eventi possono svolgersi in location differenti, pertanto è richiesta flessibilità negli spostamenti sul territorio.

Valutiamo sia candidati con esperienza nel settore sia profili junior interessati a intraprendere un percorso nel mondo degli eventi.

Sono particolarmente apprezzate:

- esperienza, anche breve, nel ruolo;





- disponibilità a lavorare con orari flessibili e durante gli eventi;

- puntualità e affidabilità;

- predisposizione al lavoro di squadra;

- cura e attenzione al cliente;

- professionalità e buona presenza;

- disponibilità a spostarsi sul territorio.

La disponibilità a lavorare serate, weekend e festivi rappresenta un requisito notevole per le attività legate agli eventi.

SI OFFRE

- Contratto secondo CCNL Pubblici Esercizi ;

- RAL indicativa compresa tra €19.500 e €23.500 , commisurata al ruolo, al livello di inquadramento e all'esperienza del candidato.

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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