HSE REGULATIONS ANALYST

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ph3Chi cerchiamo /h3 pPer la nostra sede di /p pPer la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come HSE REGULATIONS ANALYST all'interno del team "bHSE Regulations Knowledge /b". La struttura ha lo scopo di presidiare la normativa HSE, monitorando e diffondendo gli aggiornamenti legislativi per supportare le società del Gruppo nel mantenimento della compliance. Offre consulenza specialistica su tematiche HSE e promuove attività di sensibilizzazione per evidenziare rischi e opportunità. Inoltre, supporta i rapporti con le principali Associazioni di Categoria sulle materie di competenza. /p h3Per quale Business Unit /h3 pBusiness Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liPresidiare e diffondere la normativa HSE vigente utilizzando metodi innovativi e digitali, anche con l’ausilio di strumenti di intelligenza artificiale /li liMonitorare ed analizzare la normativa non ancora in vigore, utile ad anticipare l’individuazione di rischi e opportunità che potrebbero impattare le Società del Gruppo /li liPartecipare a gruppi di lavoro interni utili ad individuare posizionamenti aziendali rispetto a tematiche HSE di importanza per il Gruppo /li liPopolare e sviluppare il nostro sito web che ha l’obiettivo di diffondere la cultura HSE all’interno del Gruppo /li liAnalizzare la documentazione ricevuta dalle Associazioni di categoria/Enti e predisporre eventuali posizionamenti aziendali /li liProdurre report periodici /li liManutenere gli applicativi attraverso cui presidiamo e diffondiamo la normativa HSE /li liCalcolare e rendicontare i KPI per misurare la performance delle attività del team. /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea preferibilmente in Giurisprudenza con specializzazione in tematiche ambientali o sicurezza sul lavoro; verranno valutate anche lauree in Ingegneria Ambientale o della Sicurezza /li liRappresenta un plus:



l’aver sostenuto esami universitari in tematiche di Diritto Ambientale o di Sicurezza nei luoghi di lavoro o l’aver frequentato un Master su tematiche ambiente o sicurezza /li li2 -3 anni di esperienza in ambito HSE/consulenza HSE /li liBuona conoscenza della normativa ambientale (D.lgs. 152/06) e sulla sicurezza (D.lgs. 81/08) /li liUtilizzo dei principali software del pacchetto Office (Teams; Power Point; Word; Excel; SharePoint) /li liConoscenza di base dei principali strumenti e tools di intelligenza artificiale /li liBuona padronanza nel creare presentazioni efficaci e nell’esposizione dei contenuti in eventi online (es. webinar di approfondimento normativo) /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liCompletano il profilo: spiccate capacità di analisi e sintesi di contenuti normativi complessi, con attitudine a tradurli in modo chiaro e accessibile; predisposizione al lavoro di squadra, approccio intraprendente e orientato al problem solving; curiosità, ottime capacità di public speaking e comunicazione efficace, orientamento alla consulenza interna, capacità organizzative e di gestione delle priorità, flessibilità e attenzione al dettaglio. /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libQualifica /b: Impiegato/a /li libContratto Collettivo Nazionale /b settore Elettrico /li libRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 38.000€ e 42.000€ /li libPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li libPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti: /b Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli,



convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libFlessibilità /b: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto (se previsto, se no omettere), flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo /li libSmartworking /b sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). /p pTutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p h3A2A, LIFE COMPANY /h3 pSiamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo, per noi e per le future generazioni. /p pLa nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura, per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa. /p pPromuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi. /p pCostruiamo un ciclo dell’acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi. /p pTrasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore. /p pLa nostra visione guarda lontano. /p pIl futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

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