HR Business Partner
Pubblicato il 23-09-2026 - Intermedia Selection in Pescara
Per conto di un primario gruppo operante nel settore retail, si ricerca una figura di un/una:
La risorsa fungerà da punto di riferimento per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane a supporto del business.
Principali responsabilità:
- Gestione del processo di induction delle nuove risorse, garantendone un efficace inserimento in azienda
- Analisi e pianificazione dei fabbisogni di personale in collaborazione con il management
- Presidio e sviluppo del capitale umano, in coerenza con le strategie aziendali
- Gestione delle tematiche legate al personale, con particolare focus su clima interno, ascolto organizzativo, gestione dei conflitti e relazioni sindacali
- Supporto ai manager nella gestione delle risorse, fornendo linee guida e affiancamento nelle dinamiche organizzative
- Monitoraggio e analisi delle principali metriche HR,
con identificazione di trend e aree di miglioramento
- Partecipazione ai processi di sviluppo organizzativo e ottimizzazione delle strutture interne
- Gestione delle attività formative in collaborazione con le funzioni di selezione e sviluppo
- Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner all’interno di contesti strutturati
- Buona conoscenza delle tematiche di gestione del personale e relazioni sindacali
- Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare a stretto contatto con il business
- Spiccate doti relazionali e capacità di influenzare stakeholder interni
RAL: 45-55k + Variabile
Sede di lavoro: Pescara
Autorizzazione del Ministero del Lavoro n° 20323/RS