SOFTWARE DEVELOPER
Pubblicato il 23-09-2026 - Maw Men At Work S. P. A. in Dueville
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Per realtà del settore metalmeccanico ricerchiamo Software Developer
Attività principali
inserito nel team di sviluppo software, si occuperà della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni per supervisione e controllo di processi industriali, garantendo l'integrazione tra impianti produttivi, PLC e sistemi informativi aziendali dei clienti.
Partecipazione al collaudo, commissioning e avviamento presso clienti e redazione della documentazione tecnica.
Requisiti tecnici:
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- Ottima conoscenza di C# e framework .NET.
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni desktop con WPF.
- Conoscenza del pattern MVVM.
- Esperienza nella progettazione e gestione di database Microsoft SQL Server.
- Ottima conoscenza del linguaggio T-SQL.
- Esperienza nello sviluppo di stored procedure e query complesse.
- Conoscenza dei protocolli REST API e formato JSON.
Esperienza nell'integrazione software tramite database e file exchange.
- Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione industriale: OPC UA Siemens Step7 Rockwell CIP
- Capacità di analisi e interpretazione di specifiche tecniche e funzionali.
Completano il profilo ottime capacità di analisi e interpretazione di specifiche tecniche e funzionali, autonomia e attitudine al lavoro in team, propensione al confronto con il cliente, precisione e gestione delle priorità.
Richiesta disponibilità a trasferte occasionali.
È richiesta inoltre la capacità di scrivere documentazione tecnica chiara e la capacità di debugging e ottimizzazione del codice.
Si offre tempo indeterminato, ral 35.
PRIOVIC
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e a