New Opening
Pubblicato il 23-09-2026 - PERCASSI in Emilia-Romagna
GARMIN continua la sua espansione e si prepara ad aprire un nuovo store nel centro di Bologna , in Via Rizzoli
Per questo progetto, stiamo ricercando una figura di STORE MANAGER , motivato/a, appassionato/a di Retail e con ottime capacità di leadership e comunicazione.
Cosa ti offriamo:
- Contratto Full-Time 40ore
- Formazione iniziale e monitoraggio continuo per sviluppare ulteriormente le tue competenze
- Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita
- Sconti dipendenti nei marchi del gruppo Percassi
- Concrete opportunità di crescita qualificato all’interno dei diversi Brand gestiti da Percassi, anche a livello internazionale
Principali responsabilità:
- Eseguire e rispettare quotidianamente le linee guida e le strategie commerciali per raggiungere gli obiettivi aziendali
- Comunicare, diffondere e tutelare i valori e la cultura aziendale, coinvolgendo tutto il team
- Applicare tecniche di coaching, formazione e role modeling, orientando la squadra verso l’eccellenza nella relazione con il cliente
- Supervisionare le attività del team,
monitorandone la performance con feedback costanti e follow-up
- Gestire le attività operative necessarie al corretto funzionamento del punto vendita (Visual Merchandising, delivery, controllo magazzino e stock, controllo checkout, ecc.)
Cosa stiamo cercando:
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni come Store Manager in contesti Retail strutturati
- Buone capacità di analisi e conoscenza dei principali KPI di vendita
- Orientamento al raggiungimento dei risultati
- Spiccate capacità relazionali per una comunicazione efficace con interlocutori interni ed esterni
- Buona conoscenza della lingua inglese
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 32.000 e EUR 35.000 lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL DMO.
La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai