ADDETTO/A AL MONTAGGIO E COLLAUDO
Pubblicato il 23-09-2026 - Adecco in Collecchio
Profilo Adecco Italia SpA ricerca - per importante Azienda metalmeccanica - figure da inserire in produzione come Addetti Montaggio e/o Collaudo. Responsabilita Eseguire il montaggio meccanico di pompe industriali secondo disegni tecnici e specifiche di produzione; Assemblare componenti (alberi, giranti, cuscinetti, tenute meccaniche) garantendo precisione e conformita; Effettuare operazioni di collaudo funzionale e prestazionale su pompe finite; Verificare il corretto funzionamento attraverso prove di pressione, tenuta e resa; Rispettare le procedure di sicurezza e qualita aziendali Skill e Professionalita Qualifica professionale o diploma a indirizzo meccanico. In assenza di tale titolo di studio, esperienza comprovata in ambito meccanico (montaggio, riparazioni, ecc.); Preferibile esperienza nel montaggio o collaudo anche di breve durata o in contesti produttivi. La conoscenza base di strumenti quali chiave a brugola, chiave dinamometrica,
avvitatori manuali e pneumatici sara considerata un plus in fase di selezione; Ottima conoscenza della lingua italiana per la comprensione di schede tecniche e procedure; Buona manualita ed interesse verso attivita manuali; Predisposizione al lavoro in linea e su turni. Benefit Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione; Formazione ed affiancamento on-the-job alla mansione; Inserimento livello D2 CCNL Metalmeccanico Industria, 13 mensilita; RAL prevista tra i 27.000 e i 30.000 euro a cui vanno aggiunte maggiorazioni previste su orario notturno e su orario straordinario (richiesta disponibilita il sabato mattina); Mensa interna aziendale; Welfare + premio produzione annuale; Ambiente stimolante e dinamico, con concrete possibilita di crescita. Informazioni Aggiuntive Orario: dal lunedi al venerdi su 3 turnazioni, 06:00-13:30/13:30-21:00/21:00-04:30; Sede di lavoro: Lemignano di Collecchio (PR); Assunzione prevista da fine settembre 2026. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lg