HR Partner Senior Analyst

23 set - Roma
Accenture

Questa posizione è in Accenture

Riassunto dell'occasione da parte della Joinrs AI: Accenture cerca un HR Senior Analyst con almeno 3 anni di esperienza e laurea, per supportare la gestione delle strategie HR in un contesto internazionale e dinamico. Il ruolo prevede collaborazione con HR Leadership e Business Leader, gestione delle relazioni con i dipendenti e implementazione di programmi HR. La RAL prevista varia tra 30.815€ e 40.800€, con inquadramento B1 CCNL Metalmeccanico.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Accenture.

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In Accenture crediamo che le persone siano il motore di ogni trasformazione organizzativa. Non ci limitiamo a gestire processi HR: costruiamo ambienti in cui i talenti possono crescere, i manager possono guidare con consapevolezza e l'organizzazione può evolvere con agilità. È per questo che siamo alla ricerca di un HR Senior Analyst che voglia portare un contributo concreto in un contesto sfidante, internazionale e in continua evoluzione.

Lavorerai a stretto contatto con HR Leadership e Business Leader,



con la possibilità di proporre soluzioni innovative e la responsabilità di tradurre le strategie people in azioni tangibili, capaci di fare la differenza per le nostre persone ogni giorno.

In particolare, potrai occuparti di:
- Collaborare con i responsabili HR e i business leader per contribuire all’attuazione delle strategie aziendali
- Supportare la gestione delle relazioni con i dipendenti, garantendo il rispetto delle policy e delle normative
- Partecipare alle attività di performance management e coaching
- Aiutare nell’implementazione di programmi HR globali e locali, assicurando coerenza e adattamento alle esigenze
- Raccogliere e monitorare dati HR, contribuendo all’analisi per individuare aree di miglioramento

La retribuzione prevista in Accenture viene definita sulla base di molteplici elementi di valutazione, tra cui – ad esempio - il ruolo ricoperto, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le

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