Responsabile Vita Associativa

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Principali Attività

- Collaborare con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo e crescita associativa;

- Garantire un’esperienza associativa integrata e coerente, favorendo l’interfunzionalità tra le diverse aree organizzative;

- Guidare e sviluppare il team assegnato, promuovendo integrazione, crescita professionale e cambiamento organizzativo;

- Contribuire fattivamente alle relazioni con stakeholder istituzionali, associazioni di categoria e network territoriali;

- Promuovere iniziative volte alla diffusione della cultura d’impresa, dell’innovazione e del ricambio generazionale;

- Coordinare la pianificazione e l’erogazione delle attività di networking, formazione ed engagement degli associati;

- Monitorare dati, trend, feedback e indicatori di performance per migliorare l’esperienza dell’associato

Requisiti

Fondamentali/Must have

- Esperienza consolidata nella gestione di relazioni istituzionali, associative e di stakeholder complessi;

- Comprovata esperienza nella gestione e sviluppo di team multidisciplinari;

- Capacità di definire strategie e tradurle in piani operativi orientati ai risultati.
- Abitudine a gestire progetti complessi in strutture articolate e ben organizzate, secondo processi standard e logiche agili.

Preferenziali/Nice to have

- Sono importanti una leadership credibile e consolidata, buone capacità di team-building, la visione chiara e complessiva delle esigenze espresse dalle aziende associate e una giusta ambizione, motore di una crescita dell’organizzazione e personale

Benefits

Auto aziendale;




welfare e integrazione sanitaria

Pacchetto Retributivo

Inquadramento come Quadro Senior/Dirigente (anche in corrispondenza della seniority e della completezza delle competenze);
RAL di € 80/105 k;
piano MBO

Sede lavorativa

Lombardia

Azienda

Associazione di riferimento per il tessuto imprenditoriale del territorio, impegnata nella rappresentanza degli interessi delle imprese associate e nello sviluppo di servizi, iniziative e relazioni a supporto della crescita economica e culturale del sistema produttivo.

Keywords

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #associazione

Rif. SP40498

Disclaimer:

PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di possibilità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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