Sviluppatore Java Senior / 2026-155-Mi-Java
Pubblicato il 23-09-2026 - IT Partner Italia in Moncalieri
IT Partner Italia, realtà consolidata nel settore della consulenza informatica, è alla ricerca di un professionista da inserire con il seguente profilo:JAVA - PLSQL SENIOR DEVELOPERPer un importante progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un Developer Senior con consolidata esperienza nello sviluppo Java e nella progettazione di soluzioni applicative complesse.Quali sono i requisiti fondamentali?- Laurea triennale o magistrale in discipline STEM- Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software- Ottima conoscenza di Java, Spring, SQL, PL/SQL Oracle, Git e Gradle- Esperienza nell'analisi e progettazione software con UML- Esperienza in contesti enterprise con sistemi di autenticazione e autorizzazione (LDAP, Active Directory, Shibboleth, OAuth, OpenID Connect)- Esperienza nell'integrazione di sistemi di firma digitaleQuali sono le attività principali?- Analisi dei requisiti e dei fabbisogni del team di sviluppo relativi ai componenti di framework- Pianificazione delle attività, stima degli effort, coordinamento del team e monitoraggio dello stato di avanzamento- Analisi funzionale,
progettazione e sviluppo di componenti software secondo gli standard architetturali aziendali- Progettazione concettuale e logica di database Oracle- Supporto di secondo livello e attività di troubleshootingSede di lavoro: MilanoModalità Operativa: full time e in modalità mista (3 giorni a settimana presso il cliente, 2 giorni da remoto)Se possiedi questi requisiti e sei interessato a entrare in un progetto altamente sfidante, inviaci il tuo CV oppure contattaci in privato.#Java #Spring #Oracle #PLSQL #Developer #SeniorDeveloper #SoftwareEngineer #Milano #ITJobs #Hiring #ITPartnerItalia? Invia il CV in formato europeo a (email hidden) indicando il codice posizione 2026-155-MI-JAVA.Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003).