Tecnico It
Pubblicato il 23-09-2026 - ORION in Veneto
Gruppo Orion è un gruppo italiano specializzato in soluzioni integrate per il monitoraggio ambientale, il ciclo idrico e l’energia. Supportiamo Enti Pubblici e gestori nell’efficientamento degli asset strategici e nello sviluppi dei Piani di Monitoraggio Ambientale, offrendo un approccio sinergico e data-driven che copre l’intero workflow – dall’ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo – garantendo continuità, affidabilità e innovazione.
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Orion s.R.L. è un’azienda italiana attiva dal 1988 nel settore del monitoraggio ambientale e dell’automazione industriale. Nata come realtà specializzata, è oggi un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale grazie a competenze tecniche consolidate e a un approccio integrato. Si occupa della fornitura e integrazione di sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l’industria.
Posizione
Per il potenziamento dell’Ufficio Software e IT, composto da sette figure, siamo alla ricerca di un Tecnico IT.
La figura sarà inizialmente affiancata a figure senior per una prima formazione on the job, per poi acquisire le competenze necessarie ad operare in autonomia.
Nello specifico si occuperà di:
- installare e configurare i nostri software all’interno dei sistemi di monitoraggio prodotti dall’azienda
- interfacciarsi con i clienti, sia da remoto che sul campo, per la risoluzione di problemi hardware e software
- all’occorrenza,
si occuperà di fare assistenza IT su PC, riparazioni e sostituzioni di apparati (pc, notebook, stampante, etc.), help desk di primo e secondo livello ai colleghi, in sede e/o da remoto;
Sono previste brevi trasferte sul territorio nazionale presso clienti e cantieri.
Requisiti
- Diploma in Informatica (o indirizzo affine)
- Competenze di base dei linguaggi di programmazione Python e PHP
- Conoscenza delle architetture hardware PC based e delle reti aziendali
- Buone competenze di assemblaggio e ampliamento hardware di sistemi informatici (schede elettroniche e piccole riparazioni)
- Buone capacità di diagnostica e problem solving in ambito elettronico/informatico
- Competenze di base in Networking
- Capacità di installazione e configurazione di sistemi operativi Windows
Completano il profilo
- Buone capacità relazionali
- Atteggiamento propositivo e orientato al problem solving
- Buone capacità di gestione delle emergenze IT
Cosa offriamo
- Percorso di formazione strutturato on the job, con affiancamento continuo da parte di colleghi senior
- Orario di lavoro: 08:30-13:00/14:00-17:30 (con flessibilità in ingresso/uscita)
- Partnership con Unobravo:
percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza.
- Livello di inquadramento: C1/C2, valutabile in funzione delle competenze della persona candidata, CCNL Metalmeccanica Industria
- Contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato, da stabilire in base alla seniority nel ruolo
- Welfare aziendale e piattaforma con convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti
In conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, Orion S.R.L. rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda (RAL), compresa tra un range di 25.000€ e 32.000€, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria. xlwpduy
Nel rispetto dei principi ai quali ORION S.R.L. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:2022, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dagli standard ISO/IEC 27001, ORION S.R.L. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari opportunità di accesso e trattamento, promuovendo un contesto di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità.