VICE STORE MANAGER
Pubblicato il 23-09-2026 - Facis in Molfetta
Per il nostro punto vendita del Puglia Village,siamo alla ricerca di uno/a Store Manager con consolidata esperienza nel settore retail fashion.
Il ruolo La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e assicurando elevati standard di servizio, organizzazione e immagine del negozio.
Riportando ai referenti aziendali, si occuperà della supervisione delle attività quotidiane dello store, coordinando il team e promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'eccellenza del servizio.
Principali responsabilità
- Garantire un'eccellente esperienza di vendita assistita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi del brand.
- Raggiungere gli obiettivi commerciali attraverso il monitoraggio costante dei principali KPI di vendita e gestionali.
- Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, incluse vendite, cassa, gestione dello stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative.
- Organizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali.
- Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
- Pianificare turni e attività del personale, garantendo un'efficace organizzazione delle risorse.
- Curare la relazione con la clientela,
assicurando un servizio di elevato livello e favorendo la fidelizzazione.
- Collaborare con i referenti aziendali nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali del punto vendita.
Il profilo ideale
- Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata in contesti retail strutturati.
- Solida conoscenza del prodotto uomo, sia formale sia casual.
- Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance.
- Eccellenti doti organizzative, relazionali e comunicative.
- Attitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa.
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Disponibilità al lavoro su turnazioni, nei weekend e nei giorni festivi.
Cosa offriamo
- Contratto di lavoro full-time a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Inserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio.
- Inquadramento al 2° o 3° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €27.000 e €35.000, in funzione del profilo.
- Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida, storica e orientata alla valorizzazione delle persone.