VEL - Modelling and Simulation AI specialist
Pubblicato il 23-09-2026 - Leonardo in Venegono Superiore
Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI : Leonardo cerca un/a Modelling and Simulation AI Specialist con laurea magistrale in Computer Science and Engineering o affini . Il/la candidato/a si occuperà di progettazione software, modellazione AI e simulazione per applicazioni di training, collaborando con team multidisciplinari. Offerta a tempo indeterminato con range retributivo 32.731,92 - 43.000 € , modalità di lavoro ibrida, tredicesima, premi legati ai risultati, buoni welfare e opportunità di formazione continua.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 61.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Nell'ambito della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nell'ente Simulation & Training System (S&TS;) , unità Advanced Analytics & Artificial Intelligence for training , stiamo cercando un/a Modelling and Simulation AI specialist per la sede di Venegono Superiore.
Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività: Analisi delle esigenze degli utenti finali e delle specifiche di sistema. Identificazione dei requisiti hardware e software e delle soluzioni, con particolare attenzione alla modellazione per applicazioni di formazione per piloti o simulazione. Progettare software applicativi di modellazione e simulazione.
Supporto e gestione di CSCI e integrazione di sistemi. Analisi, creazione ed elaborazione di dataset. Validazione e fine-tuning dei modelli di intelligenza artificiale. Realizzazione di funzionalità HMI.
Sviluppo di modelli di controllo di attori simulati (i.e. CGF) basati su algoritmi di Intelligenza Artificiale. Integrazione di LLM nei prodotti per l’addestramento. Sviluppo di modelli di intelligenza artificiale integrati per l’analisi dei sensori biometrici applicati ai piloti.
Sviluppo modelli AI su dispositivi a scarsa capacità computazionale – Tiny ML.
La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente S&TS;, e con altre funzioni aziendali (Flight test, Avionica, Safety, Airworthiness e Software Certification, Quality, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.
Titolo di studio: Laurea magistrale in Computer Science and Engineering, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.
Livello di esperienza: Junior ( Competenze tecniche: Scrittura requisiti hardware e software
- Documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software
- Redazione di test procedure e test report
- Database SQL/noSQL
- Competenze di interfaccia uomo macchina
- Parallel programming
- Analisi di dati e preparazione (data cleaning) di dataset
- Creazione di reti neurali utilizzando librerie PyTorch, Tensorflow
- Creazione modelli AI / AI “light”
- Machine Learning
- Natural Language Processing programming.
Come valore aggiunto: Utilizzo di strumenti di Object-Detection (es.: Yolo).
Competenze Informatiche: Conoscenza pacchetti Microsoft Office
- Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++/C#, Java, Python
- Conoscenza di MySQL
- Conoscenza di HTML, Javascript, CSS
- Nvidia CUDA, HSA, OpenAcc
- Conoscenza di Flutter
- Tensorflow, Tensorflow-Lite, Keras, Pytorch, Pandas, Numpy, Vulkan API
- Cypher, Mongosh, ElasticSearch, CQL
- Matplotlib per Data Visualization.
Come valore aggiunto: Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati
- Unity, OpenCL.
Competenze comportamentali: Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare
- Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate
- Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
Conoscenze linguistiche: Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta
- Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese
- Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese. Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste): Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
- Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Mensa Aziendale
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: