RESPONSABILE COMMERCIALE - AREA PUGLIA E BASILICATA

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Principali compiti e responsabilità:

- attività di supporto al Direttore Operativo nella definizione del programma commerciale e partecipazione alla stesura del budget annuale e successive revisioni;

- gestione e sviluppo del mercato di riferimento, secondo le indicazioni e le priorità del Direttore Operativo;

- monitoraggio del servizio reso al cliente e raccordo con il Responsabile Operativo per la soluzione di eventuali criticità e/o contestazioni;

- promozione della crescita professionale della propria forza vendite, supporto all’organizzazione del lavoro evidenziando al proprio superiore eventuali situazioni di criticità e proponendo possibili interventi e azioni di supporto;

- svolgimento delle funzioni di preposto per la propria struttura ai sensi del D. Lgs. 81/08;

- promozione della diffusione commerciale di prodotti innovativi e per applicazioni specifiche, supportando i venditori nella fase di approccio alle imprese e ai progettisti, avvalendosi del supporto del Servizio Tecnologico e secondo le indicazioni ricevute dal proprio superiore;

- realizzare, anche con l'assistenza delle Funzioni aziendali deputate, controlli interni e attività di formazione;

- favorire e supportare i propri collaboratori a segnalare eventuali comportamenti illeciti con le modalità previste dalla procedura aziendale.

Competenze tecniche:

- conoscenza del mercato, della concorrenza e delle relative normative di riferimento;

- conoscenza delle tecniche di negoziazione, delle modalità di gestione del credito e delle relative procedure;

- conoscenza della composizione,



delle caratteristiche tecnico-prestazionali dei calcestruzzi e delle normative di riferimento;

- comprensione dei dati di bilancio e lettura conto economico.

Competenze manageriali:

- gestione, sviluppo dei collaboratori, problem solving e autonomia;

- focus sui risultati ed energia;

- interazione / lavoro in team & Intelligenza sociale;

- leadership, pensiero e gestione strategici;

- trasparenza, integrità e piena aderenza ai principi di Compliance aziendale.

• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;

• Livello di inquadramento: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;

• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 50.000,00 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente;

Sede di lavoro: Bari area Sud

Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari possibilità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento
Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.

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