Avionic System Engineer
Pubblicato il 23-09-2026 - TXT e-solutions in La Spezia
TXT Group, leader internazionale dell'Information Technology, è alla ricerca di una figura di Avionic System Engineer da inserire nella sua Business Unit Aerospace & High Tech.
Siamo alla ricerca di una persona appassionata e disponibile a collaborare ai nostri prodotti e infrastrutture che forniamo ai clienti.
Attività principali:
- Analisi dei requisiti cliente e traduzione in requisiti di sistema;
- Definizione dei requisiti per i sottosistemi di sviluppo;
- Definizione delle architettute hardware e software;
- Definizione delle modalità di verifica di integrazione;
- Stesura delle procedure di test (ATP);
- Analisi dei test di integrazione;
- Stesura del report di test.
Competenze necessarie:
- Indispensabile la conoscenza nella gestione del ciclo di vita del sistema;
- Indispensabile la conoscenza dell'approccio secondo V-Model;
- Indispensabile la conoscenza della normativa MIL-STD 498;
- Conoscenza di meccanica del volo e di modellazione dei sistemi:
- Richiesta esperienza di almeno sei mesi nel ruolo.
Competenze opzionali:
- Gradita la conoscenza di Model Based System Engineering (MBSE);
- Gradita la conoscenza o esperienza di Tool/Software per gestione requisiti (es. IBM DOORS) e di Tool/Software per MBSE - SYSML (es. IBM Rhapsody).
Formazione richiesta: laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale.
Perchè scegliere TXT Group:
- Possibilità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
- Formazione su temi legati all'attività svolta;
- Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);
- Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 30.000 € e EUR 33.000 € lordi annui;
- L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.