23 set - Milano
Generali Italia
Questa posizione è in Generali Italia Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Generali Italia cerca uno Stage per inserirlo nel team di Governance e Capital Adequacy, preferibilmente con laurea magistrale in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria Gestionale, Matematica o affini. Il candidato contribuirà all’analisi dati strategici per la gestione del rischio e pianificazione patrimoniale, lavorando su progetti legati a dati, processi aziendali e regolamentazione bancaria. Tra i benefit, formazione continua, smart working, flessibilità organizzativa e affiancamento da esperti del settore.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Generali Italia.
Banca
Generali, banca private leader in Italia nella pianificazione finanziaria e tutela patrimoniale, ricerca una risorsa da inserire in Stage . La risorsa farà parte del team di Governance e Capital Adequacy di una primaria banca italiana nel settore Private , contribuendo all'analisi di dati strategici per la gestione rischi e pianificazione patrimoniale. Si ricerca una persona curiosa, analitica e appassionata di dati, interessata a comprendere come le informazioni provenienti da sistemi diversi siano trasformate in strumenti di supporto alle decisioni aziendali e alla conformità regolamentare (standard normativi come CRR/CRD, IFR, BRRD).
Durante il percorso si lavorerà su progetti concreti combinando analisi dati, processi aziendali e regolamentazione bancaria, con responsabilità quali: Integrare e riconciliare dati da diverse fonti informative aziendali, contribuendo alla costruzione di viste consolidate a supporto delle analisi di rischio. Analizzare qualità, completezza e coerenza dei dati, identificando anomalie e opportunità di miglioramento. Sviluppare report, dashboard e strumenti di monitoraggio destinati al management e alle funzioni di controllo.
Supportare iniziative di data governance e data quality in ambito Risk Management. Collaborare all'implementazione di nuove richieste normative europee (CRR3, CRD, BRRD ed evoluzioni regolamentari). Partecipare alla predisposizione di documentazione,
presentazioni e analisi utilizzate nei processi di Capital Adequacy e Risk Governance.
Utilizzare strumenti di analisi e programmazione per automatizzare attività e migliorare efficienza dei processi.
Requisiti: Laurea magistrale in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria Gestionale, Matematica o discipline affini. Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per la lettura di normativa EBA, BCE e documenti della Commissione Europea. Forte interesse per tematiche di regolamentazione bancaria, capitale regolamentare e governance dei rischi.
Familiarità con strumenti di Office Automation: Excel, Access, PowerPoint e strumenti di data visualization.
Ottima conoscenza di linguaggi di programmazione: Visual Basic, R. Attitudine analitica, attenzione ai dettagli, capacità di sintesi e problem solving.
Nice to Have: Esperienze accademiche o progettuali in data analytics, data management o reporting. Esperienza in gestione dati e rappresentazione in Power BI. Conoscenza di database relazionali e strumenti di interrogazione dati.
Durante lo stage la risorsa potrà: Acquisire competenze specialistiche nei processi di definizione del Risk Appetite Framework, gestione del capitale e valutazione dell'adeguatezza patrimoniale. Sviluppare competenze avanzate di data analysis, reporting direzionale e utilizzo di strumenti digitali per il monitoraggio rischi e capitale. Formazione nell’utilizzo di chatbot basato su IA (MS Copilot).
Affiancamento costante da parte di professionisti esperti in ambito regolamentare e quantitativo. Coinvolgimento in progetti strategici e innovativi con elevata visibilità aziendale. Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita professionale.
Possibilità di lavoro da remoto e flessibilità organizzativa.
Perché scegliere Generali: Entrare in Generali significa entrare a far parte di un Gruppo internazionale con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della strategia di crescita sostenibile. Generali promuove un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e innovativo, in cui ogni persona può contribuire concretamente alla creazione di valore per clienti, società e comunità. Si offrono percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando talento e merito.
La flessibilità è considerata una leva per il benessere delle persone e un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale. Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno un futuro più sicuro e sostenibile. La cultura aziendale è fondata su diversità, equità e inclusione, con una valutazione delle candidature basata esclusivamente su criteri oggettivi e neutri.
Essere
Partner di Vita è l’ambizione di Generali, prendendo cura quotidianamente dei clienti e dei loro sogni, in un contesto internazionale con oltre 82 mila persone e 68 milioni di clienti. Generali è tra i principali player globali del settore assicurativo, con innovazione e sostenibilità nel DNA.
Generali
Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia, con oltre €28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, più canali online e bancassurance. Fanno parte la rete Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel, Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alla Business Unit Cattolica.
Il Gruppo
Generali offre opportunità di arricchimento professionale in un contesto con: Cultura aziendale solida, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento per un inserimento efficace. Ambiente di lavoro inclusivo, dove ognuno si sente accolto, libero di esprimere identità, idee e capacità: perché sono Più che diverse, Persone Uniche. Qualità dei processi e iniziative che distinguono Generali come Top Employer.
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