23 set - Verona
Oniverse
Questa posizione è in OniverseRiassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Oniverse ricerca un/una Retail Technical Project Manager con laurea in Architettura o Ingegneria Edile. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività progettuali per i punti vendita del Gruppo, la direzione lavori e la supervisione del team di progettisti. Offerta include un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità oraria, smart working, benefit aziendali e possibilità di crescita professionale.Il processo di selezione sarà interamente gestito da Oniverse.--Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.Per l’area tecnica siamo alla ricerca di un/una Retail Technical Project Manager.DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)DI CHE COSA TI OCCUPERAI:- Periodo iniziale di circa 6 mesi di training in progettazione negozi presso il HQ.- Coordinare le attività progettuali ed esecutive per la realizzazione dei punti vendita sul territorio nazionale.- Effettuare sopralluoghi nei cantieri e monitorare lo stato avanzamento lavori, gestendo la direzione lavori.- Affidare incarichi a professionisti e imprese esterne, monitorandone l’operato.- Supervisionare la fase di progettazione interfacciandosi con il team di progettisti.CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:- Hai conseguito una laurea (anche triennale)
in Architettura o Ingegneria Edile.- Sei motivato/a a crescere in un contesto dinamico e strutturato, con flessibilità, iniziativa, capacità organizzative e problem solving.- Hai buona conoscenza della lingua inglese.- Hai familiarità con software Autocad 2D e 3D.- Preferibilmente disponibile territorialmente.COSA TI OFFRIAMO:- Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e in linea con il mercato.- Flessibilità oraria e smart working.- Piano vantaggi Oniverse con polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand, convenzioni e sconti dedicati.- Crescita e sviluppo continuo con formazione on the job, affiancamento e feedback costante.- Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate.- Oniverse Café e area relax & play presso il HQ.- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO:- Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition.- Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager.- Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.--
25 set - Pescara
NOVAMEDICA
25 set - Fermo
Adecco Italia
25 set - Trentino-Alto Adige
Chino.Io
25 set - Padova
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