Program Manager
Pubblicato il 23-09-2026 - WASS Submarine Systems in Livorno
La risorsa individuata sarà un Program Manager, che si occuperà principalmente della coordinazione e della supervisione delle attività di commessa. Il ruolo prevede la gestione completa del programma e del coordinamento delle funzioni aziendali, nonché costituire l’interfaccia verso il cliente finale.
Attività previste
-Gestione della pianificazione e dei costi di commessa;
- Coordinamento funzionale del team multidisciplinare, con monitoraggio su: avanzamento, gestione rischi e definizione delle priorità.
- Interfaccia tecnica verso cliente, fornitori e partner industriali.
Informazioni aggiuntive
Si richiede
Titolo di studio
- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Automazione o Aerospaziale
Livello di esperienza richiesto
- Middle (2-4 anni)
Competenze tecniche
- Conoscenza dei principi di Project Management.
- Esperienza (o forte attitudine e preparazione accademica) nel ruolo di Referente di commessa, preferibilmente in settori complessi quali Difesa, Aerospazio, Sicurezza o similari.
Competenze comportamentali
- Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
- Elevato problem-solving e capacità di prendere decisioni in contesti complessi.
- Empatia, capacità di mediazione e gestione efficace delle interazioni con clienti e colleghi.
- Organizzazione,
autonomia, orientamento al risultato e senso di responsabilità.
Conoscenze linguistiche
- Inglese – (Almeno Livello B2)
Altro
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali
Pacchetto di Compensation & Benefit:
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 27.000 e € 39.000.
- Qualifica - Impiegato
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (vantaggi e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Mensa aziendale.
Nota di trasparenza: l’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa: la decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.