Progettista elettrico

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Humangest S.p. A., Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore della produzione di macchinari industriali per la stampa tra cui stampa di carta e rimessa in funzione di macchinari usati, il profilo di PROGETTISTA ELETTRICO La risorsa, inserita nell'ufficio tecnico, si occuperà della progettazione di quadri elettrici industriali e di impianti elettrici industriali e di automazione.

Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.

Sarà inoltre coinvolta nella programmazione di cobot/robot collaborativi, contribuendo allo sviluppo e all'ottimizzazione dei processi produttivi aziendali.

Caratteristiche e requisiti richiesti: Competenze nella progettazione di quadri elettrici industriali Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di PLC Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di robot FANUC/CRX Gradita conoscenza delle tematiche Industry 4.0 / 5.0 Soft Skills: Capacità di lavoro in team e problem solving Precisione e attenzione al dettaglio Proattività, autonomia organizzativa e affidabilità Offerta:



Full time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa pranzo Tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Industria livello B2/B3, RAL commisurata all'esperienza tra 45.000 – 55.000€ Sede di lavoro: Cressa (NO) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xkiyazw

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

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