Payroll Specialist
Pubblicato il 23-09-2026 - ManpowerGroup Italia in Cuneo
Per un'importante realtà specializzata nei servizi di consulenza e gestione in ambito amministrativo e payroll, caratterizzata da un approccio innovativo, orientamento alla qualità del servizio e attenzione allo sviluppo delle persone, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist da inserire presso la sede di Cuneo. L'azienda offre un ambiente giovane, collaborativo e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
La risorsa sarà inserita all'interno del team Payroll e si occuperà principalmente di:
- Elaborazione e controllo dei cedolini paga;
- Gestione degli adempimenti amministrativi, previdenziali e contributivi;
- Applicazione e gestione di differenti CCNL;
- Supporto alle attività di amministrazione del personale;
- Gestione delle pratiche relative al rapporto di lavoro e interfaccia con enti e istituti di riferimento.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Payroll Specialist/Addetto Paghe;
- Consolidata esperienza nell'elaborazione dei cedolini;
- Conoscenza di più CCNL;
- Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali dedicati;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
- Spiccato spirito di adattamento;
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione. xysqume
- Inserimento diretto in azienda in un team giovane e dinamico;
- Contratto full time;
- RAL fino a €32.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;
- Percorso di formazione e affiancamento iniziale;
- Al termine del periodo di inserimento, possibilità di svolgere fino al 40% dell'orario lavorativo in smart working;
- Welfare orario in specifici periodi dell'anno per favorire il bilanciamento tra vita professionale e personale;
- Accesso a ulteriori strumenti di welfare aziendale a partire dal primo anno di permanenza;
- Possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà strutturata e in continua evoluzione.
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