23 set - Atessa
WINSEARCH ITALIA
Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
Learning & Development Specialist da inserire all'interno del team Human Resources.
La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di
Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di:
Supportare i processi di
Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management .
Collaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale .
Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione .
Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale , individuando coerenti azioni di sviluppo.
Monitorare
KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR.
Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding .
Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi .
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini.
2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting.
Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze .
Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo .
Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata.
Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR.
Buone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità .
Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione.
Completano il profilo
Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone , con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. xbvzest
L'inserimento rappresenta un'stimolante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell'ambito
Learning & Development e Talent Management , all'interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.
Sede di lavoro
Atessa (CH)
RAL
€33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all'esperienza
CCNL
Metalmeccanico Industria
25 set - Pescara
NOVAMEDICA
25 set - Fermo
Adecco Italia
25 set - Trentino-Alto Adige
Chino.Io
25 set - Padova
Modulogroup