Senior Credit Analyst

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ppPer nostro cliente, storica realtà multinazionale operante nel settore petrolifero, cerchiamo un/una: /p pLa risorsa verrà inserita all’interno del dipartimento Finance Administration riportando direttamente all’Head of Treasury Risk and FPA. /p pLa posizione si inserisce in un più ampio percorso di ristrutturazione e trasformazione della funzione Finance, con l’obiettivo di favorire il ricambio generazionale, accelerare la digitalizzazione, promuovere una cultura data-driven e accompagnare l’evoluzione di processi più moderni ed efficienti. /p h3Responsabilità Attività: /h3 ul liValutazione dell’affidabilità creditizia di clienti e controparti commerciali; /li liGestione e monitoraggio dei fidi commerciali e delle esposizioni creditizie; /li liPresidio dello scadenziario, analisi dell’aging e monitoraggio del portafoglio crediti; /li liGestione delle attività di collection, sollecito e negoziazione di eventuali piani di rientro; /li liApplicazione delle politiche di credito e gestione delle procedure di escalation; /li liRiconciliazione dei dati di Accounts Receivable e vendite; /li liPredisposizione della reportistica di credito e analisi della performance dei debitori; /li liGestione di query, contestazioni e richieste provenienti dai clienti; /li liPresidio dell’anagrafica clienti e della qualità dei relativi dati; /li liAnalisi e formalizzazione dei processi esistenti attraverso la definizione di policy, flussi operativi, matrici di responsabilità e controlli; /li liProgressivo ampliamento del perimetro di responsabilità sull’intero ciclo Order-to-Cash, dalla gestione dell’ordine alla fatturazione, all’incasso e alla registrazione dei pagamenti; /li liCollaborazione nella gestione di fatturazione elettronica, note di credito/debito, transazioni intercompany e tematiche di compliance IVA. /li liLaurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale,



Giurisprudenza o discipline affini; /li li5-8 anni di esperienza in Credit Management, Credit Control, Accounts Receivable o Finance Operations, maturata in contesti strutturati e caratterizzati da elevati volumi transazionali; /li liPreferibile provenienza dai settori Energy, Oil Gas, Utilities, Commodities o Retail; /li liSolide competenze nell’analisi del merito creditizio e nella lettura dei bilanci delle controparti; /li liConoscenza della gestione di fidi, aging, portafoglio insoluti, collection e negoziazione di piani di rientro; /li liConoscenza del DSO, del capitale circolante e dell’intero ciclo Order-to-Cash; /li liConoscenza della normativa relativa al credito commerciale, ai pagamenti e alla fatturazione elettronica; /li liConoscenza di SAP, preferibilmente moduli AR/SD, ed Excel avanzato; /li liCostituisce un plus la conoscenza di SAP BW, provider di informazioni commerciali e creditizie e modelli di credit scoring; /li liCapacità di redazione di policy, flowchart, procedure operative e matrici di controllo; /li liOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Completano il profilo: /h3 pprecisione, affidabilità, approccio analitico, capacità di gestione di clienti e interlocutori interni. Attitudine innovativa, con capacità di trasformare prassi consolidate in processi formalizzati. Capacità di collaborazione interfunzionale, problem solving, gestione delle priorità, orientamento al miglioramento continuo. /p h3Sede di lavoro: /h3 pMilano /p h3Si offre: /h3 pper la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà a partire da €50.000 per un contratto full time. /p pL'azienda cliente si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta retributiva migliorativa rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza qualificato, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /p pL’informativa Privacy è disponibile sul sito - Seguici anche su Linkedin LovatiAssociati Head Hunter Italia /p /p #J-18808-Ljbffr

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