Farmacista Collaboratore
Pubblicato il 23-09-2026 - FARMACIE COMUNALI TORINO in Torino
FARMACIE COMUNALI TORINO S.p.A. gestisce 34 farmacie comunali a Torino, oltre alle farmacie comunali di San Maurizio Canavese, Mappano, tre sedi a Chieri e una a Chivasso. L'azienda garantisce un servizio farmaceutico efficiente, accessibile e orientato ai bisogni della comunità, ispirandosi ai principi di uguaglianza, imparzialità e partecipazione, con particolare attenzione all'efficacia e alla continuità del servizio.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Farmacista Collaboratore da inserire a tempo pieno a Torino.
La risorsa si occuperà di:
- della dispensazione dei medicinali, dell’erogazione di servizi e della consulenza sul corretto utilizzo dei prodotti farmaceutici e parafarmaceutici;
- collaborazione con il team di farmacia per garantire un servizio di alta qualità alla comunità locale.
- Laurea in Farmacia o CTF con abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione all'Albo;
- ottime capacità comunicative e relazionali;
- buone capacità organizzative;
- costituisce titolo preferenziale la competenza in ambito di erogazione di servizi.
Condizioni contrattuali
- Tipo di contratto: apprendistato o tempo determinato, tempo pieno;
- CCNL applicato: CCNL Assofarm (Farmacie Comunali) – I livello;
- Retribuzione: RAL compresa tra € 29.500 e € 30.500 lordi annui, commisurata all'esperienza qualificato maturata nel settore farmaceutico;
- Buono pasto: valore non inferiore a € 7,00 per ogni giorno di presenza;
- Premio collettivo fruibile tramite piattaforma welfare aziendale.
Informativa sulla parità di genere
- La presente offerta è rivolta a candidati e candidate senza distinzione di sesso, ai sensi del D.Lgs. 30 maggio 2005, n. 196, del D.Lgs. 6 ottobre 2006, n. 96 e del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna). xysqume Il processo di selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento tra uomini e donne in materia di accesso al lavoro, formazione e promozione professionale.
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