GCAP - Addetto/a Contract Management

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Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Leonardo cerca un Junior Contract Manager con laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale . Il candidato gestirà e amministra i contratti GCAP seguendo obblighi e milestones, monitorando ricavi e collaborando con team internazionali. L’offerta include retribuzione fissa con bonus, aggiornamento continuo, lavoro ibrido e attenzione al benessere del personale.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries. Questo programma punta allo sviluppo di un sistema aereo di nuova generazione, definito “sistema di sistemi”, impiegato per operazioni multi-dominio nel settore della difesa, composto da una “piattaforma centrale” collegata a sistemi periferici, pilotati e non pilotati.

Il progetto è una delle sfide più innovative e futuristiche per l’industria aerospaziale e della difesa, guidando una rivoluzione tecnologica che condizionerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Mira a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, assicurando un salto generazionale attraverso tecnologie abilitanti che porteranno benefici economici e sociali. Le risorse impegnate avranno l’occasione di crescere professionalmente in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All’interno della linea di business GCAP, si ricerca un Junior Contract Manager con responsabilità quali: Gestione e amministrazione dei contratti GCAP





- Verifica e validazione del raggiungimento degli obblighi e milestones
- Monitoraggio di ricavi e progressi nelle riscossioni
- Gestione attiva del ciclo contrattuale, inclusa la validazione degli ordini di vendita e degli input per la fatturazione.

Requisiti: Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale

- Esperienza pregressa in ruoli simili (gestione contratti, business management, commerciale)
- Attitudine pragmatica, orientata ai risultati e problem-solving
- Competenze analitiche e organizzative eccellenti
- Ottime capacità relazionali e di team building
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Ottima padronanza di Office, preferibilmente Excel
- Disponibilità a trasferte in base alle necessità sperimentali.

Il processo di selezione prevede: Valutazione dei CV più aderenti

- Colloquio introduttivo con HR
- Colloquio tecnico approfondito con il Business
- Feedback oggettivo a tutti i candidati. Leonardo promuove un ambiente inclusivo e stimolante, valorizzando diversità, inclusione ed equità. L’offerta include: Retribuzione fissa e bonus collegati ai risultati aziendali
- Formazione continua professionale e sulle soft skills
- Equilibrio tra vita privata e professionale con formule ibride e flessibili
- Benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti. Il contratto di riferimento è il CCNL Metalmeccanico Industria e Installazione Impianti. Lavorare in Leonardo significa affrontare sfide tecnologiche di rilievo, crescere professionalmente e costruire un percorso d’eccellenza.

Seniority: Junior Luogo principale: IT - Torino - C.so Francia Tipo di contratto: Tempo indeterminato Modalità di lavoro: Ibrido [J-ENTERPRISE]

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