Addetto/A Alla Contabilità Junior

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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Addetto/a alla Contabilità Junior da inserire all’interno dell’area Amministrazione e Contabilità.La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento e formazione finalizzato a sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle principali attività contabili e amministrative.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Roma – Località di Santa PalombaModalità di lavoro: in presenzaContratto: tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminatoCCNL applicato: CommercioOrario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 8:30 alle 17:30, con flessibilità oraria.Retribuzione annua lorda prevista: € 22.000 - € 24.000, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa, adeguatamente affiancata e formata, si occuperà di:Registrazione della prima nota, con inserimento dei movimenti di cassa e banca, pagamenti, incassi e note spese.Supporto nella gestione del ciclo passivo, attraverso il controllo, la registrazione e l’archiviazione delle fatture di acquisto ricevute tramite SDI.Verifica e abbinamento delle fatture di acquisto con i relativi ordini e DDT.Supporto nella gestione del ciclo attivo,



con attività di base relative all’emissione di fatture di vendita e note di credito.Aggiornamento e monitoraggio dello scadenzario clienti e fornitori.Supporto alla predisposizione dei lanci di pagamento, inclusi bonifici e Ri.Ba., e alle attività di sollecito crediti di base.Supporto nelle attività di riconciliazione e nella verifica della corretta corrispondenza tra movimenti bancari e documentazione contabile.Gestione delle richieste documentali, inclusa la richiesta di fatture e documenti mancanti a clienti e fornitori tramite email.Archiviazione e organizzazione della documentazione contabile e fiscale, sia digitale sia fisica.Sono richiesti:Diploma di scuola superiore, preferibilmente in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o percorso equivalente.Interesse a sviluppare un percorso qualificato nell’ambito della contabilità e amministrazione.Conoscenza di base dei principali concetti di contabilità e delle attività amministrative.Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel e posta elettronica.Buona capacità di scrittura e comunicazione professionale, necessaria per la gestione delle email con clienti e fornitori, la richiesta di fatture e documentazione e le attività amministrative quotidiane.Capacità di lavorare con precisione,



ordine e attenzione alle scadenze.Conoscenza della lingua ingleseCompetenze considerate preferenzialiSaranno considerate un plus:Conoscenza dei processi di ciclo attivo e ciclo passivo.Familiarità con la fatturazione elettronica e il sistema SDI.Conoscenza delle procedure di riconciliazione bancaria.Conoscenza di gestionali amministrativi/contabili.Conoscenza di base di ordini, DDT, fatture e scadenzari.Cosa offriamoInserimento in un contesto strutturato e orientato alla formazione di profili junior.Percorso di affiancamento e formazione iniziale sulle principali attività contabili e amministrative.Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla crescita professionale.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

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