Embedded Software Engineer (ELE-OL)
Pubblicato il 23-09-2026 - Leonardo in Italia
Questa posizione è in Leonardo Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Leonardo cerca un/e Embedded Software Engineer Junior-Expert con laurea magistrale in ingegneria informatica, matematica o telecomunicazioni per la sede di Chieti.
Il ruolo prevede integrazione, verifica, test e validazione di software embedded real-time in ambito aerospaziale e difesa. Sono previsti tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, RAL fino a €48.000, tredicesima, premialità, buoni welfare, mensa e formazione continua. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.
: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Identification SW della Electronics Division stiamo cercando un/a embedded software engineer per la nostra sede di Chieti. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Attività di integrazione e verifica del codice Scrittura ed esecuzione degli scenari di test Verifica dei requisiti alto e basso livello Titoli di studio: Laurea magistrale in ingegneria informatica/matematica/telecomunicazioni Seniority: Junior-Expert Conoscenze e competenze tecniche: Esperienza in attività di Design, Integrazione,
Verifica e Validazione di software embedded real-time Esperienza nella stesura di test basati sui requisiti Conoscenza dei processi DO-178C fino a DAL A Uso di tool quali DOORS, SVN, LDRA, Vector Cast, Multi Competenze comportamentali: Proattività capacità di lavorare in gruppo attitudine al problem solving flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche: Linguaggi di programmazione (C, C++) Python Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000
- Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Mensa aziendale
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Primary Location: IT - Chieti Scalo Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: