Digital Workplace Engineer
Pubblicato il 23-09-2026 - Bip Italia in Roma
Questa posizione è in Bip Italia Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Bip Italia ricerca un Digital Workplace Engineer con 4 - 8 anni di esperienza in ambito IT, preferibilmente con laurea in ingegneria o discipline STEM. La figura sarà coinvolta nella progettazione architetturale, migrazione, gestione del tender e project management tecnico, contribuendo anche alla ricerca e innovazione tecnologica. L’azienda offre smartworking al 100%, formazione continua con oltre 300 corsi, un ambiente meritocratico e inclusivo, e possibilità di trasferte nazionali e internazionali.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi.
Digital Workplace Engineer
Quale sarà la tua sfida? Entra a far parte di BIP – xTech , il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA. Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech” un team multidisciplinare e in forte crescita focalizzato su tecnologie emergenti come Service Orchestration, Software Defined Networking e WAN, 5G, ecc.
In un processo di continua evoluzione e adozione di queste tecnologie presso le realtà clienti, si cercano professionisti con 4 - 8 anni di esperienza in ambito IT da impiegare su progetti che includono: definizione dell’architettura di riferimento procedura di migrazione gestione del tender per la scelta della tecnologia project management tecnico durante la fase di deployment Il Digital Workplace Engineer di Bip cresce non solo consolidando competenze tecniche, ma anche comprendendo i fenomeni di business dei clienti, traducendo esigenze in requisiti tecnici per soluzioni innovative ad alto valore. Le risorse lavoreranno in team multidisciplinari con colleghi di Business Development, Market e Technical Research, svolgendo attività quali:
sviluppo di use-case e business-case design di architetture sviluppo di Proof-of-Concept implementazione prototipi presso il cliente e supporto successivo Oltre al contributo progettuale, il Digital Workplace Engineer parteciperà attivamente alla Community con ricerca, scouting e concept di nuove soluzioni, mantenendo un approccio propositivo e innovativo.
Requisiti Indispensabili: Laurea Specialistica in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica o altre discipline STEM o cultura equivalente Almeno 3 anni di esperienza in consulenza, progettazione o System Integration Conoscenza approfondita di Microsoft 365 Enterprise, inclusi MS Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Conoscenza dei protocolli di autenticazione di dominio (Active Directory, LDAP, Azure AD) Conoscenza di security e relativi prodotti Esperienza nella gestione di sistemi UCC aziendali, in particolare Teams Phone System Conoscenza dei paradigmi Cloud Computing (IaaS, PaaS, SaaS) Conoscenza dei processi di software life cycle management Ottima padronanza della suite MS Office Conoscenza fluente di italiano e inglese Plus: Certificazioni MS 365 di livello almeno Associate Esperienza consolidata di project management in ICT infrastructure Conoscenza di altre soluzioni Workplace (es.
Google
WorkSpace) Esperienza con altri applicativi della famiglia 365 (es. Dynamics 365, PowerBI) Esperienza con strumenti di automazione (PowerAutomate, PowerBI) Conoscenza di metodologia Dev-ops e nuove architetture applicative (Microservices, containerization) Soft Skills:
Standing consulenziale Spiccate doti comunicative e interpersonali Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi Adattabilità e flessibilità Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze Ottime capacità di gestione di progettualità complesse Capacità di coordinamento di un team Disponibilità per trasferte in Italia e all’estero Priorità sarà data ai candidati con attitudine allo sviluppo e alla ricerca di soluzioni innovative dimostrata durante l’intervista.
Perché
Bip? People at the center of our culture Fiducia, collaborazione, imprenditorialità, coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle persone in BIP. Un contesto stimolante dove merito e innovazione sono al centro.
Challenge yourself Opportunità di mettersi alla prova in progetti diversi per ambito, tipologia di attività e stakeholders, valorizzando iniziativa, passione e autonomia. Unlocking your potential Accesso a oltre 300 corsi formativi su tecnologie e business emergenti. Work-life Integration Policy che supporta lo smartworking al 100% favorendo l’equilibrio tra vita privata e lavoro.
Diversity, Equity and Inclusion Valorizzazione dell’unicità, pari opportunità e inserimento di categorie protette secondo legge 68/99, con un approccio basato su etica e integrità.
Next Steps
Dopo la ricezione del CV, Bip valuterà attentamente e, in caso di match con questa o altre posizioni, contatterà i candidati per colloqui HR, tecnici e con Partner. L’ordine e numero di interviste possono variare. Il CV potrà essere conservato per future opportunità.
Su di Noi Nati nel 2003, uniamo esperienza di consulenza con innovazione e digitalizzazione. Oggi siamo oltre 5000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti su Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e altre tecnologie dirompenti. Aiutiamo i clienti a creare valore su larga scala operando su Valore, Persone e Tecnologia, con un approccio etico e meritocratico volto a far crescere le persone attraverso la collaborazione e contaminazione di competenze diverse.