TOGNOLI SERRAMENTI: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra) - Bergamo e limitrofe - €38mi

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IN SINTESI

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
AZIENDA: Tognoli SRL
MARCHIO: Tognoli Serramenti
RUOLO: Posatori Serramenti Junior e Senior

(Capi Squadra)
RIPORTA A: Titolare
ASSUNZIONE: Immediata
SEDE DI LAVORO: Cavernago

(Bergamo sud)

+ trasferte giornaliere in zona
RETRIBUZIONE

(RAL)

: Fino a €38mila + welfare
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manualità, serramenti, edile, disponibilità orari, buona forma, domicilio in zona, automunito

L’AZIENDA
Tognoli Serramenti

nasce a

Cavernago

(Bergamo sud)

dalla lunga esperienza del titolare

Fabrizio Tognoli

nella fornitura e posa di serramenti e sistemi di chiusura per clienti residenziali e commerciali
Attività:

rivendita qualificata collaborando con produttori selezionati per offrire ai clienti la soluzione più adatta

(finestre, porte interne, portoncini d’ingresso, tapparelle, oscuranti, zanzariere, accessori)
Prodotti e Servizi:

finestre e portefinestre PVC/alluminio/legno/materiali combinati, porte interne, tapparelle, frangisole, sistemi oscuranti, zanzariere, portoncini d’ingresso, servizi tecnici

(rilievo misure, consulenza tecnica, posa in opera, assistenza post-vendita, pratiche agevolazioni)
Clienti:

proprietari di abitazioni, imprese edili, architetti, geometri
Territori:

Bergamo e province limitrofe
Punti forti:

azienda giovane e in crescita fondata da professionista con esperienza di settore, approccio operativo, cura del cliente, qualità installazioni, rapporti di fiducia duraturi seguendo i clienti dalla consulenza al post-vendita, formazione, team, miglioramento processi
Valori:

collaborazione, responsabilità, qualità, crescita, affidabilità, miglioramento. L’azienda segue il cliente con competenza e attenzione. Le persone hanno cura dei dettagli, rispettano gli impegni e imparano dagli errori.

In altre parole: la qualità dell’esperienza cliente dipende dalle persone e dalla cura del lavoro
Dati:

fatturato previsto 2026 €1.5M, sede a Cavernago

(BG) , prossimo showroom a Endine Gaiano

(BG)

IL RUOLO
Per potenziare il team e supportare la crescita del business,

Tognoli Serramenti

cerca

alcuni/e Posatori Serramenti

che contribuiscano alla crescita aziendale attraverso un lavoro di qualità, precisione e responsabilità. Le figure rappresenteranno l'azienda e sapranno operare con professionalità, trasmettere fiducia e curare l'intervento. Persone che migliorino continuamente e condividano valori di collaborazione, affidabilità e attenzione
Saranno valutate

figure sia Junior, sia Senior





che verranno formate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni. Per i profili

Junior

è fondamentale buona manualità, volontà di imparare, disponibilità al lavoro pratico e attitudine positiva. I

Senior

avranno autonomia nelle lavorazioni e capacità di gestione del cantiere

(Capo Squadra)

e di relazione con il cliente

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioni
Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con il Titolare
Per ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO
Cavernago

(Bergamo sud)

+ trasferte giornaliere a Bergamo e province limitrofe

LINEA DI RIPORTO
Le figure riporteranno al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
(per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)
Formazione su prodotti, servizi, soluzioni, normative; Conoscenza dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di dialogo con clienti e fornitori
Arrivo presso la sede aziendale, preparazione materiali per la posa, carico furgone o passaggio da fornitori per ritiro materiali
Incontro con clienti spiegando in modo disponibile e professionale le fasi dell'intervento e rassicurandoli durante la posa
Scarico materiale, preparazione cantiere, verifica condizioni di installazione
Protezione ambienti durante la posa mantenendo il cantiere ordinato e pulito durante e dopo l'intervento
Smontaggio vecchi serramenti
Posa serramenti, porte interne, portoncini, tapparelle, oscuranti, zanzariere
Sigillature, regolazioni e finiture
Verifica funzionamento segnalando problematiche
Raccolta richieste del cliente e confronto in azienda per trovare la migliore soluzione; Collaborazione con colleghi per rispettare tempi e qualità del lavoro
Rapportino di dettaglio commessa
Svotamento furgone e riapprovvigionamento materiale di consumo, verifica programma del giorno seguente, preparazione del necessario

GIORNATA TIPO
La giornata inizia presto

(indicativamente alle 7 dal lunedì al venerdì, sporadicamente il sabato)

presso la sede: ritiro materiali,



confronto sulle lavorazioni
Successivamente la squadra raggiunge il cantiere di posa. xlwpduy Durante la giornata è fondamentale mantenere ordine, pulizia, attenzione alla qualità del lavoro e rapporto professionale con il cliente
A fine intervento: controlli, sistemazione area, preparazione giornata successiva

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio

(o disponibilità a trasferirsi)

in zona; Automunito; Disponibilità a essere in azienda alle 7am

(talvolta alle 6am per cantieri fuori provincia)
Percorso studi in ambito edile, falegnameria o meccanica

(o competenze equivalenti)
Buona manualità e precisione nell'esecuzione dei lavori
Capacità di lettura di disegni tecnici
Capacità di utilizzare utensili, attrezzature da cantiere, strumenti laser
Le seguenti competenze rappresenteranno un plus:
Posa serramenti
Esperienza nel settore edile
Rilievi di cantiere
Attestati sicurezza, patentino PLE, corso abilitazione PosaClima

CARATTERISTICHE VINCENTI
Interesse e attitudine a un ruolo

100% Serramenti

che richiede alcune competenze,

passione

per il proprio lavoro e dinamismo
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
Capacità di offrire al cliente un servizio di valore
Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
Etica, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
Assunzione immediata

(full-time) ; Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato
Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €38mila + welfare
Percorso strutturato di inserimento in azienda
Formazione con acquisizione di certificazioni
Ambiente di lavoro contemporaneo, pulito, strutturato e tecnologicamente avanzato
Attenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori
Autonomia di lavoro
Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team

PER CANDIDARSI
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA

(con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV

(PDF)

AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate.

I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati dall’azienda entro 7 giorni

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