23 set - Milano
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Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/una:
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
La risorsa sarà inserita nella Direzione Internal Audit and Compliance e riporterà al Senior Manager Corporate Liability and Whistleblowing contribuendo al presidio e allo sviluppo dei sistemi di compliance (ex D.Lgs. 231/01, anticorruzione, antitrust e whistleblowing), al monitoraggio della conformità normativa, la gestione delle non conformità e l'implementazione di modelli di controllo efficaci.
Principali responsabilità Supportare l'analisi dei processi aziendali, l'aggiornamento e il monitoraggio del sistema di compliance 231/01, anticorruzione e antitrust e delle relative procedure;
Monitorare la conformità alle procedure e ai processi aziendali anche tramite verifiche da remoto o visite in cantiere (in Italia e all'estero);
Collaborare con le funzioni aziendali nella redazione e revisione di policy, procedure e modelli di compliance ;
Supportare l'adeguamento delle clausole di compliance nella contrattualistica aziendale;
Contribuire alla predisposizione di reportistica e analisi dati a supporto delle attività di controllo;
Realizzare ed erogare corsi di formazione in materia di compliance e altri progetti di comunicazione;
Svolgere due diligence su terze parti e condurre indagini interne a seguito di whistleblowing. xkiyazw
Requisiti Laurea in Economia o discipline affini;
Esperienza di 1-3 anni preferibilmente maturata in aziende industriali o società di consulenza;
Conoscenza dei principali riferimenti normativi di compliance (es. D.Lgs. 231/01, FCPA, ISO 37001, D.Lgs.24/23 sul "Whistleblowing");
Capacità di analisi dati e interpretazione numerica ;
conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza di strumenti Office (Word, Power Point ed Excel in particolare) e SAP.
Completano il profilo Approccio analitico e orientato al dato ;
Attitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente;
Resistente orientamento al lavoro di squadra in contesti cross-funzionali;
Problem solving e capacità di gestione delle priorità;
Capacità di lavorare sotto stress rispettando scadenze serrate
Disponibilità a trasferte estere.
Condizioni contrattuali ed economiche Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini
Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
Fascia retributiva (RAL): 41.000 € – 45.000 €
Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
25 set - Roma
DAVID NAMAN
25 set - Udine
OLTRE I CONFINI 2.0
25 set - Friuli-Venezia Giulia
Arethusa
25 set - Pescara
Alll