Controller di commessa
Pubblicato il 23-09-2026 - Manpowergroup in Trieste
Manpower Professional, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per un'importante realtà industriale operante nell'ambito dell'ingegneria avanzata e della produzione su commessa un/una:
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Controller di Commessa La risorsa entrerà a far parte dell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, contribuendo al monitoraggio delle performance economiche delle commesse e supportando il management nelle attività di pianificazione, controllo e reporting.
Principali responsabilità
Elaborazione e aggiornamento di budget, forecast e analisi previsionali
Monitoraggio economico delle commesse (costi, ricavi, marginalità e avanzamento)
Analisi degli scostamenti tra consuntivi e obiettivi aziendali
Predisposizione di reportistica direzionale e KPI
Collaborazione con Project Manager e funzioni operative per il controllo delle performance di progetto
Verifica della corretta attribuzione dei costi ai centri di costo e alle commesse
Supporto alle chiusure periodiche e al miglioramento dei processi di controllo
Analisi economico-finanziarie a supporto delle decisioni aziendali
Requisiti
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini
Esperienza di 3-5 anni nel controllo di gestione,
preferibilmente in contesti industriali operanti per commessa
Conoscenza della contabilità generale e analitica
Esperienza nelle attività di budgeting, forecasting e reporting
Ottima conoscenza di Excel
Familiarità con ERP aziendali e strumenti di Business Intelligence
Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo
Forte orientamento all'analisi del dato
Precisione e affidabilità
Capacità di relazionarsi con interlocutori di diverse funzioni aziendali
Problem solving e attitudine al lavoro in team
Sede di lavoro
Provincia di Gorizia
RAL indicativa
€40.000 - €45.000
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min. Prot. xkiyazw N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000