Business Development

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Descrizione dell'azienda Bridge Partners® ha come missione la trasformazione concreta delle competenze e dei risultati delle persone e delle organizzazioni. Grazie a partnership esclusive con McLuhan & Davies Communications (Canada) e Crucial Learning (Stati Uniti), contribuisce in modo significativo allo sviluppo della cultura manageriale e d’impresa in Italia. Attraverso percorsi di formazione e consulenza, supporta clienti nel negoziare accordi efficaci, comunicare con chiarezza in ogni situazione, scrivere contenuti di valore, chiudere vendite con successo e gestire conversazioni cruciali trasformando il disaccordo in dialogo.

Le masterclass, erogate sia in presenza sia online, allenano competenze relazionali considerate essenziali per affrontare le sfide e i cambiamenti del contesto attuale. Molte persone e organizzazioni testimoniano un miglioramento tangibile grazie al contributo di Bridge Partners®.

Descrizione del ruolo Business Development è una figura chiave per l’espansione del portafoglio clienti e delle partnership strategiche di Bridge Partners®, con sede di lavoro a Milano in modalità ibrida (parte delle attività da remoto). Nel lavoro quotidiano, la persona si occupa di identificare e qualificare nuove opportunità commerciali, gestire il processo di lead generation, curare follow-up strutturati e supportare la chiusura di accordi con aziende e professionisti.



Coordina attività di market research per comprendere trend, bisogni formativi e posizionamento competitivo, contribuendo alla definizione di offerte e proposte personalizzate.

Collabora con i team di formazione e consulenza per costruire soluzioni ad alto valore aggiunto, mantenendo relazioni durature e orientate alla soddisfazione del cliente.

Il ruolo è a tempo pieno e richiede autonomia operativa, capacità relazionali e forte orientamento ai risultati.

Qualifiche

- La persona candidata dovrebbe possedere solide capacità analitiche per interpretare dati di mercato, performance commerciali e possibilità di sviluppo.
- Sono richieste ottime capacità di communication, sia scritta sia orale, per interagire con clienti, partner e team interni in modo chiaro e convincente.
- È importante avere esperienza in lead generation e market research per individuare nuovi prospect, segmentare il mercato e sviluppare pipeline commerciali strutturate.
- Competenze in customer service sono fondamentali per gestire relazioni di lungo periodo, garantire un’elevata qualità dell’esperienza cliente e supportare i percorsi formativi.
- Si richiede esperienza nel mondo delle vendita di servizi alle aziende in ambito HR. Costituisce condizione inderogabile in assenza della quale la candidatura non verrà vagliata.

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