Specialist Estimating & Methods
Pubblicato il 23-09-2026 - Webuild in Milano
Siamo alla ricerca di un Cost & Methods Estimator da inserire nel nostro team “Stime e Metodi” presso la nostra sede di Milano.La figura sarà responsabile di supportare il Dipartimento Bidding nell’analisi tecnico-economica e nello sviluppo delle metodologie di esecuzione , nell’ambito di gare nazionali e internazionali.Responsabilità principali:Analisi dei documenti di gara (computi metrici, disegni, capitolati, relazioni tecniche) per individuare criticità e opportunità.Stima dei costi diretti in collaborazione con i team tecnici, assicurando coerenza con le ipotesi esecutive.Valutazione e proposta di soluzioni alternative per ottimizzare costi e tempi.Contributo alla redazione delle offerte tecniche ed economiche.Verifica e aggiornamento delle stime economiche sulla base delle offerte di fornitori e subappaltatori.Collaborazione con il team Procurement per il confronto dei prezzi e la definizione dei benchmark di costo.Redazione della documentazione economica richiesta dai bandi (BoQ, cash flow, price breakdown,
lista macchinari).Supporto all’analisi dei rischi economico-finanziari e alla definizione di eventuali varianti tecniche.Requisiti:Laurea magistrale in Ingegneria Civile;2-3 anni di esperienza;Conoscenza di MS Office (in particolare Excel);Conoscenza fluente dellinglese (scritto e parlato); ulteriori lingue sono un plus;Disponibilità a viaggiare allestero.Completano il profilo:Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi; Ottime capacità di lavoro in team e di collaborazione tra le diverse funzioni aziendali;Orientamento ai risultati.Condizioni contrattuali ed economicheInquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello 6Tipo di contratto: Tempo IndeterminatoFascia retributiva (RAL): 43.000 – 47.000 Elementi complementari: buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementareModalità di lavoro: Ibrida (max 8 giorni al mese da remoto)La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso competente maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.