Manager Bidding Support & Project Start-Up and Program Management
Pubblicato il 23-09-2026 - Webuild in Milano
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di 65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.Manager Bidding Support and Start-UpWebuild è alla ricerca di una risorsa da inserire allinterno della funzione di Bidding Support & Start-Up, presso la sede di Milano.La risorsa sarà responsabile della definizione e dellimplementazione delle strategie di approvvigionamento in fase di gara, assicurando lacompetitività e sostenibilità delle offerte attraverso l’opportuna identificazione e gestione dei principali fornitori, la negoziazione con partner strategici, nonché il coordinamento delle attività di procurement fino allavvio operativo dei progetti.Principali responsabilitàMonitorare le attività di procurement nellambito dello studio dellofferta, coordinando la predisposizione e la gestione delle Request for Quotation (RFQ) per i progetti assegnati.Definire, in collaborazione con le funzioni competenti, la Vendor Strategy,
identificando fornitori e subappaltatori da coinvolgere nelle analisi di mercato e nelle richieste di offerta.Gestire la negoziazione e la formalizzazione di pre-bid agreement e accordi con fornitori strategici, nel rispetto delle policy aziendali, del Codice Etico, del D.Lgs. 231/2001 e del Modello Anticorruzione.Analizzare e confrontare le offerte ricevute, individuando occasione di ottimizzazione dei costi di approvvigionamento per incrementare la competitività dellofferta.Supportare la fase di start-up delle Unità Operative, tramite processo di handover tra la fase finale di gara e la fase iniziale di esecuzione, contribuendo alla definizione del budget di approvvigionamento proprio del progettoCollaborare allimpostazione e allavvio dei processi di procurement, assicurando coerenza con il budget e con gli obiettivi di progetto.Coordinare lhandover relativo ai eventuali pre-bid agreement finalizzati in fase di gara, nonché dei piani di approvvigionamento di materiali, , servizi e subappalti.RequisitiLaurea Magistrale in Ingegneria.Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di procurement, tendering o strategic sourcing,
preferibilmente nel settore EPC o contesti industriali complessi.Esperienza nella negoziazione con fornitori e subappaltatori strategici.Ottima conoscenza dei processi di procurement e della contrattualistica commerciale.Ottima capacità di analisi dei costi, benchmarking e valutazione del mercato fornitori.Esperienza nella pianificazione economica e nel monitoraggio del budget.Ottima conoscenza di Microsoft Excel.Inglese fluente. CompetenzeLeadership e capacità di coordinare team e stakeholder multidisciplinari.Spiccate capacità negoziali. Pensiero analitico e approccio data-drivenDisponibilità a trasferte presso siti operativi e joint ventureOrientamento al raggiungimento degli obiettiviCondizioni contrattuali ed economicheInquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello QuadroTipo di contratto: Tempo IndeterminatoRetribuzione (RAL): 60.000 - 70.000 Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementareModalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.