23 set - Torino
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a SAP Master Data Specialist.Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un’importante realtà del settore Luxury, occupandosi principalmente di Master Data Management in ambiente SAP, con particolare attenzione alla qualità, integrità e aggiornamento dei dati aziendali.Il ruolo prevede inoltre il coordinamento dei flussi di certificazione e della community Key User SAP, oltre ad attività di governance e monitoraggio di progetti di miglioramento delle performance, con relativa reportistica verso il management.Attività previsteMonitorare e controllare i dati presenti in SAP, predisponendo le relative analisi periodiche.Coordinare le attività di modifica e aggiornamento dei dati tecnici.Gestire l’inserimento dei nuovi prodotti nel processo di certificazione, supportando la creazione dei dati e verificandone integrità e correttezza.Gestire l’inserimento dei dati di certificazione MDM relativi alle schede articolo.Supportare il coordinamento della comunità Key User e delle release SAP.Supportare la governance dei progetti di miglioramento delle performance,
garantendo visibilità sullo stato di avanzamento del portafoglio e dei singoli progetti.Predisporre report periodici sullo stato di avanzamento delle iniziative per il management.Laurea in Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche a indirizzo informatico o gestionale.Almeno 1 anno di esperienza in attività di Master Data Management o gestione dati in atmosfera SAP.Buona conoscenza della lingua francese.Esperienza nella gestione e nel controllo dei dati attraverso SAP, con particolare riferimento al Master Data Management.Buona conoscenza di SAP, SQL ed Excel.Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume CCNL TerziarioIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.#J-18808-Ljbffr
25 set - Pescara
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25 set - Fermo
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25 set - Trentino-Alto Adige
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25 set - Padova
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