Senior Hr Administration Manager
Pubblicato il 23-09-2026 - Spreafico Francesco & F.Lli in Gallicano Nel Lazio
In Spreafico Francesco & F.Lli S.P.A., dal 1955, lavoriamo ogni giorno con passione per portare sul mercato prodotti ortofrutticoli innovativi e di qualità.Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.Nel corso degli anni siamo cresciuti fino a diventare una delle realtà di riferimento del settore, collaborando con clienti appartenenti a diversi canali, dalla GDO al mercato tradizionale, fino ai settori Ho.Re.Ca.e navale.Ciò che ci contraddistingue è la volontà di migliorare costantemente, prestando attenzione a ogni fase della filiera e alle esigenze dei consumatori.Crediamo fortemente nel valore delle persone: per noi ogni collaboratore e collaboratrice contribuisce in modo unico al successo dell'azienda, mettendo in campo competenze, idee e spirito di iniziativa.Siamo una realtà dinamica, sempre pronta ad abbracciare nuove opportunità e a crescere.Per tale motivo, per la nostra sede di Dolzago (LC), siamo alla ricerca di una figura di Senior HR Administration Manager.L'obiettivo di questa risorsa sarà quello di accompagnare la crescita e l'evoluzione dell'azienda, garantendo la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e il presidio degli aspetti payroll e delle normative giuslavoristiche.Il ruolo assicurerà conformità, affidabilità ed efficienza dei processi amministrativi, contribuendo al contempo allo sviluppo e all'implementazione di progetti HR con impatto sulle aree di amministrazione del personale, Compensation & Benefits e miglioramento continuo dei processi, supportando l'organizzazione nelle sue esigenze di crescita e trasformazione.La figura, inserita all'interno del team HR,
riporterà direttamente all'HR Manager.Le principali attività svolte saranno: Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni); Gestione delle assenze del personale (malattia, maternità, congedi e altre tipologie di assenza); Aggiornamento egestionedelle anagrafiche dipendenti sul gestionale Zucchetti; Rilevazione e verifica delle presenze, con controllo di timbrature, ferie, permessi, straordinari e assenze; Monitoraggio dello scadenziario delle visite mediche dei dipendenti; Gestione delle praticherelative agli infortuni sul lavoro e delle relative denunce; Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (INPS, INAIL e Centri per l'Impiego); Verifica e gestione delle note spese di dipendenti e amministratori, con trasmissione alla contabilità e all'ufficio paghe.Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, contrattuali e retributive.Monitoraggio delle scadenze contrattuali e degli adempimenti normativi in materia di lavoro.Collaborazione con l'HR Manager nelle attività di payroll e altri progetti legati anche alla reportistica HR; Supporto nella predisposizione del budget del personale e nell'elaborazione dei consuntivi.Requisiti principali: Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o Risorse Umane; Esperienza di almeno 10anni in un ruolo analogo,
maturata all'interno di contesti aziendali strutturati; Precisione, capacità organizzativa e gestione delle scadenze; Riservatezza e affidabilità nella gestione di dati sensibili; Buone capacità relazionali e comunicative, utili nel rapporto con dipendenti, consulenti ed enti esterni; Capacità di lavorare inteam e collaborare con le diverse funzioni aziendali; Esperienza nell'elaborazione delle buste paga; Conoscenza del gestionale Zucchetti; Ottima conoscenza dellanormativa del lavoro e preferibilmente del CCNL Terziario del Commercio e del CCNL Agricoltura.Altre informazioni: CCNL commercio, 14 mensilità; Range retributivo compreso tra i € 38.000 e i € 40.000 annui lordi.Qualora la tua aspettativa retributiva non rientrasse nel range indicato, ma ritieni di avere le competenze e l'esperienza in linea con il ruolo, ti invitiamo comunque a candidarti.Saremo lieti di valutare il tuo profilo professionale; Welfare Aziendale;Tempo pieno, 40h settimanali.Se sei una persona motivata e desideri contribuire al successo di un'azienda in crescita, metti a frutto il tuo talento e inviaci la tua candidatura!! Spreafico promuove una cultura aziendale fondata sulle pari opportunità, valorizzando la diversità, la parità di genere e l'inclusione delle persone con disabilità all'interno dell'organizzazione.Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche a candidati e candidate appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della Legge 68/99.Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77- D.Lgs.n. xysqume 198/2006).I candidati ambosessi L.903/77 – D.Lgs.n.198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG.UE 2016/679 alla seguente pagina: Privacy Policy di J-18808-Ljbffr