Employee Relations Manager - Categorie Protette/99

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ppbLuogo di lavoro: /b Milano /p h3Job description /h3 pEmployee Relations Manager - Categorie Protette L.***** /p pZona di lavoro: Milano Centro /p pContratto: Full Time /p pSiamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di /p pbEmployee Relations Manager, appartenente alle categorie protette L.*****.
/b /p pLa risorsa si occuperà di gestire le relazioni tra dipendenti e azienda, affrontando tematiche relative al benessere e alla motivazione del personale.
/p h3Responsabilità /h3 ul liGestione delle relazioni con i dipendenti e dei conflitti interni.
/li liSviluppo e implementazione di politiche per migliorare il clima aziendale.
/li liGestione dei casi di controversie legali e disciplinari.
/li liMonitoraggio del benessere dei dipendenti e definizione di programmi di supporto.
/li liOrganizzazione di eventi aziendali per migliorare la coesione del team.
/li liCollaborazione con i sindacati e la gestione delle trattative aziendali.
/li liGestione delle comunicazioni interne per promuovere una cultura aziendale positiva.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa in un ruolo HR, con focus sulle relazioni sindacali o employee relations.
/li liConoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.
/li liOttime capacità di comunicazione e mediazione.
/li liCapacità di problem solving e gestione delle problematiche delicate.
/li liBuone capacità organizzative e di gestione dei conflitti.
/li liConoscenza della lingua inglese.
/li /ul pInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.***** /p h3Requirements /h3 pEmployee Relations Manager - Categorie Protette L.***** Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Tempo pieno /p pDescrizione del ruolo:



Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Employee Relations Manager, appartenente alle categorie protette L.*****.
La risorsa si occuperà di gestire le relazioni tra dipendenti e azienda, affrontando tematiche relative al benessere e alla motivazione del personale.
/p pLa risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità: /p pGestione delle relazioni con i dipendenti e dei conflitti interni.
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/p pConoscenza della lingua inglese.
/p pInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.***** /p p- Employee Relations Manager - Categorie Protette L.*****Zona di lavoro: Milano CentroContratto: Full TimeDescrizione del ruolo:Siamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di Employee Relations Manager, appartenente alle categorie protette L.*****.
La risorsa si occuperà di gestire le relazioni tra dipendenti e azienda, affrontando tematiche relative al benessere e alla motivazione del personale.La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:Gestione delle relazioni con i dipendenti e dei conflitti interni.Sviluppo e implementazione di politiche per migliorare il clima aziendale.Gestione dei casi di controversie legali e disciplinari.Monitoraggio del benessere dei dipendenti e definizione di programmi di supporto.Organizzazione di eventi aziendali per migliorare la coesione del team.Collaborazione con i sindacati e la gestione delle trattative aziendali.Gestione delle comunicazioni interne per promuovere una cultura aziendale positiva.La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza pregressa in un ruolo HR, con focus sulle relazioni sindacali o employee relations.Conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali.Ottime capacità di comunicazione e mediazione.Capacità di problem solving e gestione delle problematiche delicate.Buone capacità organizzative e di gestione dei conflitti.Conoscenza della lingua inglese.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.***** - principiante - diploma tecnico superiore /p /p #J-*****-Ljbffr

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