Hr Generalist
Pubblicato il 23-09-2026 - Castelfalfi in Firenze
pSituata tra Pisa, Firenze e Siena, Castelfalfi è una tenuta immersa nel verde, dove un borgo medievale incontra l'ospitalità di lusso contemporaneo.
Il progetto di Castelfalfi si esprime attraverso tre anime connesse tra loro e integrate nel paesaggio e nella cultura del territorio: l'hotellerie d'eccellenza, l'agricoltura biologica e lo sviluppo immobiliare.
Al centro di tutto c'è un'attenzione autentica per le persone, per gli spazi e per la storia del luogo, che rende Castelfalfi una comunità viva e accogliente.
/ppCertificata Great Place to Wstrongor /strongk ®, Castelfalfi conferma ogni giorno la propria attenzione al benessere delle persone, creando un ambiente in cui autenticità, eccellenza e cura reciproca convivono in armonia.
/ppSe desideri far parte del nostro team, stiamo cercando un/a strongHR Generalist /strong.
/ppbrDato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.br/ppbr/ppstrongPrincipali compiti e responsabilità /strong /ppbr/pulliGestire le attività amministrative HR legate al ciclo di vita del dipendente (assunzione, variazioni contrattuali, cessazioni), assicurando accuratezza e compliance normativa.
/liliSupportare la rilevazione e il controllo delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie), garantendo correttezza dei dati per il processo payroll.
/liliCollaborare con il team payroll e amministrazione per la preparazione e verifica delle elaborazioni mensili.
/liliAggiornare e mantenere database HR, anagrafiche e documentazione del personale, assicurando qualità e tracciabilità dei dati.
/liliFornire supporto ai dipendenti su policy aziendali, benefit, utilizzo degli strumenti HR (es. Zucchetti / ZConnect) e tematiche amministrative quotidiane.
/liliGestire le richieste interne (email e front office HR), garantendo risposte tempestive e professionali.
/liliSupportare il processo di onboarding, coordinandosi con i line manager per accogliere i nuovi dipendenti e gestire la documentazione contrattuale.
/liliContribuire al miglioramento continuo dei processi HR amministrativi, identificando inefficienze e proponendo soluzioni.
/li /ulpbr/ppstrongCompetenze richieste /strong /ppbr/pulliEsperienza , anche breve, come HR Generalist o HR Admin.
/liliConoscenza base della normativa del lavoro e dei processi payroll.
/liliFamiliarità con CCNL (preferibilmente Turismo).
/liliEsperienza nell'utilizzo di sistemi HR (es. Zucchetti).
/liliBuona padronanza del pacchetto Office (Excel in particolare).
/liliPrecisione e attenzione al dettaglio.
/liliCapacità organizzativa e gestione delle priorità.
/liliBuone doti relazionali e orientamento al servizio.
/liliCapacità di comunicare in modo esplicito policy e procedure.
/liliBuon livello di inglese scritto e parlato.
/li /ulpbr/ppbr/ppstrongCondizioni contrattuali /strong /ppbr/pulliContratto CCNL Turismo – Full Time.
/liliRetribuzione annua lorda a partire da € ******.
/li /ulpbr/ppbr/ppstrongBenefit e vantaggi /strong /ppbr/pulliAccesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo.
/liliAccesso a eventi riservati al personale Castelfalfi.
/liliEsperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team.
/liliAgevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta.
/liliSoluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona.
/li /ulpbr/ppstrongDotazioni fornite /strong /pulliDotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto.
/li /ulpbr/ppbr/ppSede di lavoro: Castelfalfi (FI) /ppÈ richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.
xjncmbx La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs.
******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizion /ppi di legge.Le candidature dovranno essere trasmesse a , corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) ******** (GDPR) e del D.Lgs.
********, come modificato dal D.Lgs.
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