Program Manager Junior

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ppDescrizione dell'azienda /p pSmiths Detection è leader mondiale nello sviluppo, produzione e assistenza di apparecchiature e tecnologie di rilevamento e controllo per i settori dell'aviazione, dei porti e delle frontiere, della sicurezza urbana e delle applicazioni militari.
/p pLa nostra missione è utilizzare la tecnologia per sviluppare soluzioni e servizi innovativi che proteggano vite umane, tutelino la società e supportino la libera circolazione di persone e merci.
/p h3Descrizione del lavoro /h3 h3Descrizione del Ruolo /h3 pIl Program Manager Junior supporta la pianificazione, il coordinamento e l'esecuzione di programmi trasversali all'interno dell'organizzazione.
Collabora con i responsabili di programma nel monitoraggio dello stato dei progetti, nella gestione delle tempistiche, nel controllo dei deliverable e nella facilitazione della comunicazione tra gli stakeholder.
Contribuisce al successo delle iniziative strategiche garantendo allineamento tra i team, identificando tempestivamente i rischi e supportando la risoluzione delle problematiche.
/p h3Responsabilità Chiave /h3 h3Coordinamento del Programma /h3 ul liSupportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di programma, garantendo l'allineamento con obiettivi e tempistiche.
/li liContribuire alla preparazione della documentazione del programma (roadmap, report di avanzamento, timeline, dashboard).
/li liCoordinare meeting, workshop e attività di follow-up con team di progetto e stakeholder /li /ul h3Esecuzione e Monitoraggio /h3 ul liMonitorare e coordinare l'avanzamento dei deliverable e delle milestone, evidenziando ritardi o rischi al senior management.




/li liMonitorare gli aggiornamenti normativi nazionali e internazionali e comprendere le differenze (ECAC, ENAC, STAC, ASN, TSA, etc) /li liCoordinare l'implementazione delle nuove normative all'interno dei processi aziendali /li liMantenere aggiornata la documentazione, inclusi action log, registro dei rischi e monitoraggio del budget.
/li liSupportare la risoluzione delle problematiche collaborando con i team coinvolti.
/li /ul h3Comunicazione /h3 ul liFacilitare una comunicazione chiara tra i reparti coinvolti nel programma.
/li liContribuire alla preparazione di presentazioni e aggiornamenti periodici per gli stakeholder.
/li liGarantire standard di reporting coerenti e una tempestiva condivisione delle informazioni.
/li /ul h3Miglioramento continuo /h3 ul liIdentificare possibilità di miglioramento dei processi di project management.
/li liSupportare l'adozione delle best practice, dei template e degli strumenti del PMO.
/li liContribuire alle review post-progetto per raccogliere lezioni apprese.
/li /ul pDisponibilità a viaggiare fino al 50% del tempo /p h3Qualifiche /h3 h3Formazione /h3 ul liLaurea triennale in Ingegneria gestionale, o discipline tecniche affini /li liLa certificazione CAPM® (Certified Associate in Project Management)



costituisce un plus /li /ul h3Esperienza /h3 ul liEsperienza pregressa (6-24 mesi) in coordinamento progetti e/o nel settore Impiantistico/Automazione /li /ul h3Competenze /h3 ul liBuone capacità organizzative e di gestione del tempo.
/li liCapacità di gestire più attività con attenzione al dettaglio.
/li liBuone doti comunicative e di gestione degli stakeholder.
/li liApproccio analitico e capacità di problem solving di base.
/li liBuona conoscenza della lingua Inglese, la conoscenza del francese è considerata un plus.
/li liBuona conoscenza del pacchetto MS Office e familiarità con gli strumenti di project management .
/li liCapacità di lavorare in team trasversali.
/li /ul h3Caratteristiche Personali /h3 ul liProattività e voglia di apprendere.
/li liPrecisione e affidabilità.
/li liCuriosità, determinazione e atteggiamento positivo verso le sfide /li /ul h3Informazioni aggiuntive /h3 h3Cosa Offriamo /h3 ul liPossibilità di lavorare su progetti complessi e trasversali.
/li liOpportunità di crescita /li liFormazione e mentorship da parte di responsabili senior.
/li /ul pCrediamo che prospettive e background differenti siano ciò che permette a un'azienda di prosperare.
Tutti i candidati qualificati riceveranno pari considerazione per l'assunzione, indipendentemente da colore della pelle, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, nazione d'origine, status economico, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Siamo orgogliosi di essere un'azienda inclusiva, con valori fondati sull'uguaglianza e sull'etica, in cui celebriamo, sosteniamo e valorizziamo la diversità.
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