Payroll Specialist
Pubblicato il 23-09-2026 - MAW men at work in Bologna
ppLuogo di lavoro: Bologna /ppMAW S.p.A. Divisione Search Selection, Polo di Bologna /ppricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di: /ppPAYROLL SPECIALIST /ppLa risorsa verrà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà della gestione delle attività relative all'amministrazione del personale e payroll, garantendo il corretto presidio degli adempimenti mensili e annuali.br/Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività: /pullipgestione e verifica delle presenze del personale; /p /lilipelaborazione e controllo dei cedolini paga; /p /lilipgestione delle pratiche relative ad assunzioni, cessazioni, proroghe e trasformazioni; /p /lilipgestione degli adempimenti previdenziali, contributivi e fiscali; /p /lilippredisposizione e verifica di F24, CU, 770, UniEmens e autoliquidazione INAIL; /p /lilipgestione della contrattualistica e delle variazioni relative al rapporto di lavoro; /p /lilipsupporto ai dipendenti in materia di cedolini e amministrazione del personale; /p /lilipelaborazione di report relativi al costo del lavoro; /p /lilipgestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali; /p /lilipsupporto alle attività e ai progetti dell'area HR.
/p /li /ulpLa risorsa ideale è in possesso di Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o Consulenza del Lavoro e ha maturato esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale, preferibilmente presso aziende strutturate o studi professionali.
È richiesta una buona conoscenza della normativa del lavoro, degli adempimenti contributivi e fiscali e dei principali strumenti informatici.
Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative, autonomia, problem solving e predisposizione al lavoro in team.
/ppÈ previsto inserimento diretto in azienda, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata fino ad una RAL massima di 35K.br/Sede di lavoro: Bologna (BO) /ppL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
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