Internal Audit & Certification Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/813278

Questa posizione è in Hitachi Il processo di selezione sarà interamente gestito Hitachi.
Questa opportunità è disponibile in Madrid - Spain, Mannheim - Germany, Massy - France, Vaesteras - Sweden, Assago - Italy, Birmingham - United Kingdom.
-- Location: Madrid, Spain Job ID: R******* Date Posted: ********** Company Name: HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U. Profession (Job Category): Quality Management Job Schedule: Full time Remote: Yes Job Description: The Opportunity GPQSS is looking for an Internal Audit additional languages are considered an advantage.
A proactive, collaborative, and adaptable mindset, with the ability to work effectively in a global environment.
More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded.
Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth.
By prioritizing well?being, we build a work place where personal and organizational success grow together.
The minimum salary for this position in Italy is starting from: ***** €.
The final offer will be based on candidate location, skills and qualifications, experience, and aligned with internal pay structures.
Our benefits offering for this role generally include: Incentive Plan, Lunch ticket or canteen, Health Insurance, Pension Fund, Welfare, Flexible working hours, Hybrid work model, Well-being platform, Family Care Benefits, Parking and Partnerships (gyms, sports centers, stores).
French version: L'opportunité GPQSS recherche un(e) Responsable Audit Interne et Certification pour rejoindre son équipe internationale.
Ce poste offre de nombreuses possibilités d'évolution et de développement professionnel.
Vous aurez pour missions de : diriger et coordonner l'équipe d'audit interne de GPQSS, chargée de promouvoir une culture d'excellence en matière de sécurité et de qualité sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'organisation ; fournir une vision claire des outils et des approches les plus récents utilisés dans le cadre de la gestion des processus métier au sein des différentes fonctions de l'organisation GPQSS à l'échelle mondiale ; planifier, réaliser et présenter les résultats du programme d'audit interne de GPQSS, ainsi que soutenir et superviser les initiatives de la BU GI ; identifier les risques et les dispositifs de contrôle, formuler des recommandations d'amélioration et communiquer les conclusions à la direction et aux autres parties prenantes, afin de maintenir et d'améliorer en continu le système de management intégré de GPQSS ; accorder une attention particulière aux normes relatives à la qualité et à l'hygiène, la sécurité et l'environnement (HSE), notamment les normes ISO ****, ISO ***** et ISO *****, ainsi qu'à la législation locale applicable ; vous tenir informé(e) des meilleures pratiques du secteur et des évolutions réglementaires,



afin de garantir que notre entreprise opère en permanence selon les plus hauts niveaux d'efficacité et de conformité ; piloter le processus externe de certification intégrée avec les organismes de certification tiers et représenter l'entreprise lors des audits internes au Groupe et des audits externes ; rejoindre une équipe internationale offrant une excellente occasion de développer et de façonner votre rôle au sein de l'entreprise.
Votre impact: Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une stratégie mondiale de formation à l'Expérience Client favorisant la réussite de l'entreprise.
Recueillir des informations et analyser les données afin d'identifier les écarts de compétences et de hiérarchiser les initiatives de formation à fort impact.
Concevoir et améliorer des programmes de formation intégrant les tendances du secteur et les technologies innovantes.
Contribuer à la définition et au suivi d'indicateurs clés de performance afin d'évaluer l'efficacité des formations et leur impact sur l'activité.
Mettre en œuvre et optimiser les processus et les outils permettant d'assurer un déploiement cohérent et évolutif des formations à l'échelle mondiale.
Établir des relations solides avec les parties prenantes afin de comprendre leurs besoins et de garantir leur adéquation avec les objectifs de l'organisation.
Collaborer avec des experts métiers afin d'élaborer des contenus de formation précis, pertinents et engageants.
Soutenir les stratégies de communication visant à accroître la visibilité des initiatives de formation et l'engagement à leur égard.
Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau licence ou master en ingénierie, administration des entreprises, marketing, communication, sciences de l'éducation ou dans un domaine connexe.
Vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience dans les domaines de l'expérience client, du marketing et des ventes, de la formation ou de l'apprentissage et du développement des compétences.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes et les experts métiers.
Vous disposez d'une expérience pratique dans la création de contenus de formation et de supports pédagogiques engageants.
Vous êtes capable d'évaluer les besoins en formation, de recueillir et d'analyser les retours d'expérience, et de contribuer à l'amélioration continue des programmes d'apprentissage.
Vous connaissez les systèmes de gestion de l'apprentissage, notamment Cornerstone, ainsi que les outils de formation numérique.
Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
La maîtrise d'autres langues constitue un atout.
Vous faites preuve d'un état d'esprit proactif, collaboratif et adaptable, et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement international.
En savoir plus sur nous Nous pensons que le travail de qualité s'épanouit dans un environnement où les collaborateurs se sentent réellement soutenus et justement valorisés.




Nos avantages sont conçus pour créer une véritable valeur pour chacun, en favorisant l'engagement, la performance et le développement.
En plaçant le bien-être au cœur de nos priorités, nous construisons un environnement de travail où la réussite individuelle et organisationnelle progresse conjointement.
L'offre finale sera déterminée en fonction des compétences, des qualifications, des expériences du candidat, et en cohérence avec les grilles salariales internes.
Notre offre d'avantages pour ce poste comprend généralement : Premio, Participation, Titres-restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise, Assurance santé, Avantages sociaux, Horaires de travail flexibles, Modèle de travail hybride, Plateforme dédiée au bien-être, CSE: Avantages liés à la vie familiale et plateforme internet offrant des avantages sur certains achats, Parking, Partenariats entreprise: Crèche d'entreprise (sous conditions d'attribution) Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability.
You may request reasonable accommodations by completing a [general inquiry form](!) on our website.
Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process.
Messages left for other purposes will not receive a response.
Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling.
These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making.
Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as [Hitachi's Global Data Privacy Notice](!).
Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required.
These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws.
Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.
-- [#LI-REMOTE] [#J-MCITY]

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/813278