Caporeparto
Pubblicato il 23-09-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Pesaro
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment Gestire e monitorare i flussi di magazzino, ottimizzando organizzazione e approvvigionamenti; Guidare e supportare il team operativo, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo; Organizzare il lavoro del personale, distribuendo compiti e responsabilità; Garantire l'applicazione delle procedure aziendali e contribuire al loro miglioramento; Individuare criticità operative e proporre azioni correttive in collaborazione con la direzione di stabilimento.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza in ruoli analoghi all'interno di contesti produttivi strutturati; Buone competenze informatiche; Conoscenza delle dinamiche di gestione del magazzino; Capacità di coordinamento di team di lavoro; Attitudine al problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
Costituiscono titolo preferenziale: Diploma o qualifica in ambito tecnico/meccanico; Conoscenza di macchinari per la lavorazione del legno.
Cosa si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto affidabile; Retribuzione commisurata all'esperienza; Percorso di crescita professionale e formazione continua; Mensa aziendale e convenzioni dedicate; Ambiente dinamico, orientato allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione delle persone.
Inserimento diretto in azienda.
RAL indicativa € ******–€******.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
La ricerca è rivolta a candidati con buone capacità relazionali, spirito di iniziativa e attitudine alla leadership collaborativa, pronti a contribuire attivamente allo sviluppo del reparto.
Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D