24 set - Modena
LHH
P Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l’impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out. pb Responsabilità /b /pp La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva. /pp Principali responsabilità /pulli Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico. /lili Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori. /lili Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio. /lili Individuare nuove possibilità di business e monitorare il mercato di riferimento. /lili Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti. /lili Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale. /li /ulpb Profilo /b /pp Requisiti /pulli Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico. /lili Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche.
/lili Ottime capacità relazionali e di negoziazione. /lili Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi. /lili Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio. /lili Partita IVA o disponibilità ad aprirla. /li /ulp Si offre /pulli Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico. /lili Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato. /lili Supporto tecnico-commerciale e formazione continua. /lili Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale. (35.000€-55.000€) /li /ulp#LI-GP1 /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p
25 set - Pescara
NOVAMEDICA
25 set - Fermo
Adecco Italia
25 set - Trentino-Alto Adige
Chino.Io
25 set - Padova
Modulogroup